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Curso Superior en Neuroliderazgo
convocatoria
Convocatoria Abierta
modalidad
ONLINE
duracion
200 H
precio
420EUR
PROGRAMA PDF
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Abierta
Las acciones formativas de INESEM tienen modalidad online
Modalidad
ONLINE
Duración de las acciones formativas de INESEM
Duración
200 H
Precio de las acciones formativas de INESEM
Precio
420EUR

Presentación

En el entorno empresarial, cada vez es más importante la figura de un líder que desempeñe su función de acuerdo con las nuevas tendencias. La fusión de las neurociencias y las teorías de liderazgo ha supuesto un avance en este ámbito. El Curso Neuroliderazgo te convierte en un profesional capaz de liderar equipos de trabajo y alcanzar objetivos de forma exitosa. ¡Adéntrate en el departamento de dirección de cualquier empresa!

plan de estudios

Para qué te prepara

Este Curso Neuroliderazgo te prepara para obtener una visión actualizada sobre las teorías de liderazgo y aplicar la Neurociencia a estos procesos. Conocerás los principales fundamentos neurológicos que influyen en el liderazgo y en la gestión de equipos, así como las nuevas formas de trabajo colaborativo. Desarrollarás la Inteligencia Emocional y las destrezas emocionales para la resolución de conflictos y el manejo del estrés.


Objetivos
  • Conocer la fisiología del sistema nervioso y la neuroanatomía.
  • Estudiar las distintas técnicas experimentales en neurociencia y la investigación aplicada.
  • Comprender la relación entre el aprendizaje en el líder y el neuromarketing.
  • Estudiar las teorías de liderazgo y su evolución.
  • Desarrollar las habilidades del líder y entender al responsable de RRHH como motivador del equipo.
  • Conocer las destrezas emocionales como la asertividad, empatía, autoestima y comunicación.
  • Estudiar el concepto de Programación Neurolingüística como mejora de la Inteligencia Emocional.

A quién va dirigido

Este Curso Neuroliderazgo se dirige a todas aquellas personas que estén interesadas en el estudio de las teorías de la Neurociencia y su aplicación al entorno empresarial. Igualmente, se orienta a los profesionales que ya operen en este sector y estudiantes de las ramas de Económicas y Empresariales que deseen especializarse en el liderazgo de equipos.


Salidas Profesionales

Estudiando este Curso Neuroliderazgo complementarás tu formación académica para convertirte en un profesional dentro de cualquier ámbito empresarial, ya sea público o privado. Esta formación te será útil para trabajar en Departamentos de RRHH o de Dirección, como Responsable de Proyectos, Líder de Equipos de Trabajo, Coordinador de Equipos o Jefe de Unidad de Negocio.

temario

  1. La neurología y el sistema nervioso
  2. Anatomía del Sistema Nervioso
  3. Estructura del encéfalo
  4. La médula espinal
  5. Neuronas y Neurología
  1. Fisiología de la corteza cerebral
  2. Órganos sensitivos
  3. Plasticidad cerebral
  4. Funciones cognitivas
  1. Investigación básica y aplicada
  2. Neurociencia aplicada y neurofeedback
  3. Técnicas experimentales en neurociencia
  1. Concepto de neuroplasticidad
  2. Tipos de plasticidad
  3. Adaptación al medio y plasticidad comportamental
  1. Percepción Definición y aspectos básicos
  2. La percepción selectiva
  3. La percepción de acontecimientos
  4. Atención Definición y aspectos básicos
  5. Taxonomía de la atención
  6. Los filtros del cerebro
  7. El ojo del espectador
  8. Percepción y atención Caso de estudio
  1. Aprendizaje Definición y aspectos básicos
  2. Clasificación de los estilos del aprendizaje asociados a la Neurociencia
  3. Teorías psicológicas del aprendizaje
  4. Aprendizaje y Neuromarketing
  1. Evolución de las teorías
  2. Principales teorías
  1. Liderazgo
  2. El líder eficaz
  3. Formación de líderes eficaces
  4. El rol del líder eficaz dentro del grupo
  5. Funciones básicas
  6. Funciones complementarias
  7. Tácticas y estrategias de liderazgo eficaz
  1. Conceptualización del liderazgo y teorías explicativas
  2. La Inteligencia Emocional del Líder
  3. Desarrollo de líderes carismáticos
  4. Autogestión para la eficacia
  5. Desarrollo de habilidades de influencia y persuasión
  6. El empoderamiento en la organización
  1. Nuevas formas de trabajo colaborativo
  2. Gestión eficiente del equipo humano
  3. El responsable de RRHH como motivador del equipo
  4. El responsable de RRHH como líder del equipo
  1. Proceso de desarrollo de la Inteligencia Emocional
  2. Ámbitos de desarrollo de la Inteligencia Emocional
  3. Actividades para el desarrollo de la Inteligencia Emocional
  1. Habilidades sociales: asertividad y empatía
  2. Mejora de la autoestima
  3. Mejora del lenguaje emocional
  1. Técnicas de relajación para el manejo del estrés y la ansiedad
  2. Técnicas de negociación para la gestión de conflictos
  1. ¿Qué es la emancipación emocional?
  2. Liderazgo emocional
  1. La Inteligencia Emocional en la empresa
  2. Satisfacción laboral y el concepto de trabajo
  3. Actitudes, comportamiento y creencias en el entorno laboral
  4. Desarrollo de las competencias personales y éxito profesional
  5. Estableciendo prioridades y objetivos
  1. El aprendizaje de competencias emocionales
  2. Asertividad y competitividad en la organización
  3. Propuestas para la optimización de recursos
  4. Manejo de las tareas en las organizaciones
  5. Estrategias para combatir el Burnout
  1. Conceptualización de la Programación Neurolingüística
  2. El aprendizaje a través de niveles
  3. Diseño del plan de acción
  1. Selección de personal con capacidad socioemocional
  2. Beneficios del desarrollo de capacidades emocionales
  3. Programas de desarrollo de la IE en la empresa
  4. La gestión del tiempo
  5. La gestión eficaz de equipos
  6. Desarrollo de habilidades y dirección de reuniones

metodología

Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno comienza su andadura en INESEM Business School a través de un campus virtual diseñado exclusivamente para desarrollar el itinerario formativo con el objetivo de mejorar su perfil profesional. El alumno debe avanzar de manera autónoma a lo largo de las diferentes unidades didácticas así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes.La carga de horas de la acción formativa comprende las diferentes actividades que el alumno realiza a lo largo de su itinerario. Las horas de teleformación realizadas en el Campus Virtual se complementan con el trabajo autónomo del alumno, la comunicación con el docente, las actividades y lecturas complementarias y la labor de investigación y creación asociada a los proyectos. Para obtener la titulación el alumno debe aprobar todas la autoevaluaciones y exámenes y visualizar al menos el 75% de los contenidos de la plataforma. Por último, es necesario notificar la finalización de la acción formativa desde la plataforma para comenzar la expedición del título.
claustro

Claustro de Profesores Especializado

Realizará un seguimiento personalizado del aprendizaje del alumno.

campus virtual

Campus virtual

Acceso ilimitado desde cualquier dispositivo 24 horas al día los 7 días de la semana al Entorno Personal de Aprendizaje.

materiales didácticos

Materiales didácticos

Apoyo al alumno durante su formación.

material adicional

Material Adicional

Proporcionado por los profesores para profundizar en cuestiones indicadas por el alumno.

Centro de atención al estudiante (CAE)

Centro de atención al estudiante (CAE)

Asesoramiento al alumno antes, durante, y después de su formación con un teléfono directo con el claustro docente 958 050 242.

inesem emplea

INESEM emplea

Programa destinado a mejorar la empleabilidad de nuestros alumnos mediante orientación profesional de carrera y gestión de empleo y prácticas profesionales.

comunidad

Comunidad

Formada por todos los alumnos de INESEM Business School para debatir y compartir conocimiento.

revista digital

Revista Digital INESEM

Punto de encuentro de profesionales y alumnos con el que podrás comenzar tu aprendizaje colaborativo.

masterclass

Master Class INESEM

Aprende con los mejores profesionales enseñando en abierto. Únete, aprende y disfruta.

becas

Becas y financiación del Curso Superior en Neuroliderazgo

Hemos diseñado un Plan de Becas para facilitar aún más el acceso a nuestra formación junto con una flexibilidad económica. Alcanzar tus objetivos profesionales e impulsar tu carrera profesional será más fácil gracias a los planes de Inesem.

Si aún tienes dudas solicita ahora información para beneficiarte de nuestras becas y financiación.

20% Beca Antiguos Alumnos

Como premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método INESEM, ofrecemos una beca del 20% a todos aquellos que hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas en el pasado.

20% Beca Desempleo

Para los que atraviesan un periodo de inactividad laboral y decidan que es el momento idóneo para invertir en la mejora de sus posibilidades futuras.

15% Beca Emprende

Una beca en consonancia con nuestra apuesta por el fomento del emprendimiento y capacitación de los profesionales que se hayan aventurado en su propia iniciativa empresarial.

15% Beca Amigo

La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

Financiación 100% sin intereses

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 958 050 205 o vía email en formacion@inesem.es

* Becas no acumulables entre sí.

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en inesem.es

titulación

Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales
Titulación:
Titulacion de INESEM

claustro

Claustro de profesores:
Cristina
Cristina Aparicio Olea
Licenciada en Psicología por la Universidad de Granada. Máster en Psicología Clínica aplicada a Adultos e Infantil. Amplia experiencia como terapeuta infantil en autismo, TDAH, trastornos de la conducta en la infancia y adolescencia y dificultades de aprendizaje.
María Dolores de la Rosa
María Dolores de la Rosa Centella

Graduada en Psicología. Máster en Psicología General Sanitaria y Máster en Profesorado de Enseñanza Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanzas de Idiomas: especialidad en Orientación Educativa. Docente del Departamento de Educación y Sociedad de INESEM.

Nazaret
Nazaret Barrio Vega
Licenciada en Pedagogía por la Universidad de Granada y Máster en Dirección de Recursos Humanos en la Empresa. Especialista en E-learning, cuenta con una dilatada experiencia en Coordinación Editorial de Contenidos; Formación; Planificación y Evaluación de acciones formativas así como en Consultoría de RRHH.
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