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Master en Asesoría Jurídica de Empresas

Ante una normativa nacional e internacional cada vez más rígida, las empresas buscan asesoramiento legal  en sus diferentes ámbitos operacionales. Especializarte en un ámbito en auge, como es el derecho empresarial, es la meta del Master Asesoría Jurídica de Empresas. Consigue el perfil jurídico distinguido que buscan las organizaciones que operan en mercados internacionales. Garantiza una ética cumplidora, asegura tu futuro profesional.

Titulacion de INESEM
  • Online
  • 600 h.
  • Abierta
  • 1495€
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L-J 9-18:30 h V 9-15 h
 
 
Para qué te prepara

El Master Asesoría Jurídica de  Empresas te prepara para adquirir una visión amplia de la base legal de toda  sociedad mercantil. Aprenderás a aplicar el marco normativo que rodea a las empresas, a través de un enfoque teórico-práctico. Obtendrás las  competencias necesarias que permitan prestar servicios de asesoría jurídica a empresas, tanto a nivel nacional como a  internacional.

 
Objetivos
  • Conocer el sistema corporativo empresarial en el ámbito nacional e internacional.
  • Dirigir y  gestionar la empresa desde una perspectiva laboral, fiscal y contable.
  • Conocer todos los aspectos legales referentes al  derecho empresarial.
  • Gestión empresarial de manera electrónica,  adaptada a las nuevas tecnologías administrativas.
  • Conocer la normativa  vigente para realizar labores de asesoría jurídica de empresas.
 
A quién va dirigido

El Master Asesoría Jurídica de  Empresas está dirigido a estudiantes, graduados y profesionales del ámbito del derecho y la empresa, que quieran especializarse en derecho empresarial. Así como, a aquellas personas que quieran orientar su  carrera profesional a la asesoría  jurídica de empresas.

 
Salidas Profesionales

Una vez finalizado el Master Asesoría Jurídica de Empresas estarás capacitado para llevar a cabo tareas de alta responsabilidad como asesor  jurídico de empresas, compliance officer o administrador concursal. Así como dirigir departamentos jurídicos de empresas,  independientemente de su sector económico.

MÓDULO 1. DERECHO DE SOCIEDADES MERCANTILES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS SOCIEDADES MERCANTILES
  1. Concepto
  2. Empresario individual
  3. Normativa de regulación del Derecho Mercantil
  4. Tipos de Sociedades
  5. Tipo de Contrato de Sociedad mercantil
  6. Forma de constituirse de la sociedad
  7. Personalidad jurídica de la Sociedad
  8. Acción de nulidad de sociedades
  9. Nacionalidad de las sociedades
  10. Tipos de establecimientos mercantiles
  11. Aspectos fiscales y laborales de las sociedades mercantiles
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ASPECTOS ESENCIALES DE LAS SOCIEDADES DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
  1. Conceptualización de las Sociedades de Responsabilidad Limitada
  2. Requisitos para la constitución de las Sociedades de Responsabilidad Limitada
  3. Participaciones y participaciones sociales
  4. Órganos sociales
  5. Cuentas anuales
  6. Alteraciones sociales
  7. Alteraciones estructurales
  8. Condiciones para la separación y expulsión de socios
  9. Condiciones para la disolución, liquidación y extinción
  10. Sociedad unipersonal
  11. Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE)
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CARACTERÍSTICAS DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS
  1. Significado y caracteres
  2. Denominación
  3. Capital social
  4. Domicilio y nacionalidad
  5. Página web
  6. Constitución de la Sociedad
  7. Fundación
  8. Acciones
  9. Acciones propias
  10. Obligaciones
  11. Aumento de capital social
  12. Reducción de capital social
  13. Operación acordeón
  14. Modificación de estatutos
  15. Cuentas anuales
  16. Órganos sociales: Junta General
  17. Órganos de administración
  18. Disolución
  19. Liquidación y extinción
  20. Sociedad unipersonal (SAU)
  21. Sociedad Anónima Europea
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TIPOS DE SOCIEDADES ESPECIALES
  1. Conceptualización de Sociedad colectiva
  2. Sociedad comanditaria simple o comanditaria por acciones
  3. Introducción a la Comunidad de bienes
  4. Conceptualización de la Sociedad civil
  5. Agrupaciones de interés económico
  6. Uniones temporales de empresas
  7. Instituciones de inversión colectiva y entidades de capital riesgo
  8. Introducción a las Sociedades laborales
  9. Fundaciones
  10. Acercamiento a las sociedades profesionales
  11. Introducción a las Cooperativas
  12. Sociedades Anónimas Deportivas
  13. Otras
  14. Emprendedores
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL REGISTRO MERCANTIL
  1. Conceptualización de Registro Mercantil
  2. Organización y funciones
  3. Principios de funcionamiento
  4. Registro mercantil territorial y central
MÓDULO 2. DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. RELACIÓN LABORAL
  1. La empresa
  2. Los trabajadores
UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
  1. Introducción
  2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  3. Normas Internacionales Laborales
  4. Normas Comunitarias Laborales
  5. La Constitución Española y el mundo laboral
  6. Leyes laborales
  7. Decretos legislativos laborales
  8. Decretos leyes laborales
  9. Los Reglamentos
  10. Costumbre laboral
  11. Condición más beneficiosa de origen contractual
  12. Fuentes profesionales
  13. Criterios organizativos
  14. Criterios ideológicos
  15. Criterios jurídicos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONVENIOS COLECTIVOS
  1. El concepto de Convenio Colectivo
  2. Clasificación de los Convenios Colectivos
  3. Sujetos del Convenio Colectivo
  4. Otros aspectos
  5. Contenido
  6. Elaboración
  7. Obligatoriedad
  8. Acuerdos interprofesionales
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO
  1. La naturaleza del conflicto laboral
  2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
  3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
  4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
  5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
  6. Derecho a huelga Consecuencias
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONFLICTO LABORAL Y MEDIACIÓN
  1. Análisis del conflicto
  2. Resolución del conflicto
  3. Mediación
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL CONTRATO DE TRABAJO. REGULACIÓN
  1. El contrato de trabajo
  2. Concepto
  3. Capacidad
  4. Contenido
  5. Periodo de prueba
  6. Duración
  7. Sujetos del contrato de trabajo
  8. Las empresas de trabajo temporal
  9. Tiempo de trabajo
  10. La jornada laboral
  11. Horas extraordinarias
  12. Horario de trabajo
  13. Horas recuperables y horas nocturnas
  14. Descanso semanal
  15. Días festivos
  16. Vacaciones
  17. Permisos retribuidos
UNIDAD DIDÁCTICA 7. RETRIBUCIÓN DE LOS TRABAJADORES
  1. El Salario
  2. Garantía del salario
UNIDAD DIDÁCTICA 8. DISTINTAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. Contratos temporales
  4. Contratos Formativos
  5. Contratos a tiempo parcial
UNIDAD DIDÁCTICA 9. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
  1. Modificación del contrato de trabajo Causas y regulación
  2. Suspensión del contrato de trabajo Causas y repercusión económica
  3. Extinción del contrato de trabajo Regulación, repercusión económica
MÓDULO 3. SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Composición del sistema
  2. Campos de aplicación
  3. Exclusiones
UNIDAD DIDÁCTICA 2. REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Campo de aplicación
  2. Inscripción de empresas
  3. Afiliación de trabajadores, altas, bajas, modificación
  4. Cotización
  5. Situaciones especiales
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COTIZACION EN LOS DISTINTOS TIPOS DE CONTRATOS
  1. Cotización de contratos indefinidos
  2. Cotización de contratos temporales
  3. Cotización de los contratos a tiempo parcial
  4. Cotización de los contratos para la Formación y el aprendizaje
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RECAUDACIÓN DE CUOTAS
  1. Liquidación e ingresos
  2. Aplazamientos de pago
  3. Reclamación de deudas
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Incapacidad Temporal derivada de Enfermedad Común y Accidente no laboral
  2. Incapacidad Temporal derivada de Enfermedad Profesional y Accidente laboral
  3. Maternidad y Paternidad
  4. Riesgo durante el embarazo
  5. Riesgo durante la lactancia
UNIDAD DIDÁCTICA 6. INCAPACIDAD
  1. Aspectos generales
  2. Incapacidad permanente parcial para una profesión habitual
  3. Incapacidad permanente total para la profesión habitual
  4. Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo
  5. Gran Invalidez
UNIDAD DIDÁCTICA 7. JUBILACION
  1. Pensión contributiva
  2. Pensión no contributiva
UNIDAD DIDÁCTICA 8. PROTECCIÓN POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA
  1. Pensión de Viudedad
  2. Pensión de Orfandad
MÓDULO 4. PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 1: LAS FUENTES DEL DERECHO ADMINISTRATIVO
  1. Concepto de Ordenamiento Jurídico-Administrativo
  2. La potestad reglamentaria de la Administración
  3. Los Reglamentos
UNIDAD DIDÁCTICA 2: LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA
  1. La organización de las AAPP
  2. Los principios de Organización de las AAPP
  3. El ejercicio de competencias en las AAPP
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL CIUDADANO EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO
  1. El administrado y ciudadano
  2. Las situaciones jurídicas subjetivas de los ciudadanos
  3. La condición de interesado
  4. Los principales Derechos en la LPAC
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL ACTO ADMINISTRATIVO
  1. Concepto
  2. Elementos del Acto Administrativo
  3. Clases de Actos Administrativos
  4. La eficacia de los actos administrativos
  5. La ejecución forzosa
  6. La invalidez del acto
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL PROCEDIMIENTO ADMINSITRATIVO
  1. Garantía de los ciudadanos El procedimiento
  2. El Procedimiento Administrativo Concepto y Régimen Jurídico
  3. Los sujetos del Procedimiento Administrativo
  4. La estructura del Procedimiento Administrativo
  5. La tramitación simplificada
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA CONTRATACIÓN CON EL SECTOR PÚBLICO ESPAÑOL
  1. Marco normativo
  2. Sujetos Contratantes
  3. Clasificación de los contratos del Sector Público
  4. Procedimiento de adjudicación
  5. Vía de impugnación
MÓDULO 5. INTERNACIONALIZACIÓN DE LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 1: JOINT-VENTURES
  1. Las alianzas comerciales o Joint-Ventures
  2. Elaboración del acuerdo base de una Joint-Venture
  3. La elección del socio
  4. Formas de financiación
  5. Aspectos fiscales a la hora de diseñar la operación
  6. La terminación y salida de la Joint-Venture
UNIDAD DIDÁCTICA 2: RECONOCIMIENTO Y REGISTRO DE SOCIEDADES
  1. Reconocimiento de empresas extranjeras
  2. Marco normativo de la transferencia de la sede social
  3. Concepto de sucursal
  4. Concepto de filial
  5. El concepto de la inversión extranjera
UNIDAD DIDÁCTICA 3: MODIFICACIONES ESTRUCTURALES
  1. Introducción
  2. Transformación de la sociedad
  3. Adquisiciones y fusiones empresariales
  4. Escisiones y cesiones
  5. Management buy out & management buy in
UNIDAD DIDÁCTICA 4: AGRUPACIONES SOCIETARIAS
  1. Agrupación de Interés Económico
  2. Contrato de cuentas en participación
  3. A la búsqueda de nuevos socios
  4. Uniones temporales de empresa
  5. Grupo de Sociedades
UNIDAD DIDÁCTICA 5: CUENTAS ANUALES CONSOLIDADAS
  1. Documentos que integran las cuentas anuales
  2. Balance consolidado
  3. Cuenta de pérdidas y ganancias consolidadas
  4. Estado de cambios en el Patrimonio Neto Consolidado
  5. Memoria Consolidada
MÓDULO 6. CUMPLIMIENTO NORMATIVO. "COMPLIANCE"
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ASPECTOS BÁSICOS DE ÉTICA CORPORATIVA
  1. Concepto de ética corporativa o business ethics
  2. El papel de la ética corporativa en el cumplimiento de las normas
  3. Establecimiento de estándares voluntarios
  4. Fuentes de obligaciones de cumplimiento: hard law y soft law
UNIDAD DIDÁCTICA 2. INTRODUCCIÓN AL COMPLIANCE
  1. Código de buenas prácticas
  2. Naturaleza jurídica del compliance
  3. Exigibilidad de los códigos de conducta
  4. Incorporación del compliance al ordenamiento positivo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODELO DE COMPLIANCE
  1. Requisitos básicos
  2. Tipologías de compliance
  3. Introducción al CMS
  4. Programas de prevención de delitos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. COMPLIANCE CORPORATIVO
  1. Concepto y finalidad del compliance corporativo
  2. Incorporación del compliance corporativo al ordenamiento jurídico español
  3. Las reformas del Código Penal y el papel del compliance
UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMAS DE GESTIÓN DE CUMPLIMIENTO (CMS)
  1. Concepto y áreas de aplicación
  2. Tipos de estándares: genéricos y específicos
  3. Estructuras de cumplimiento orgánicas
  4. El rol del Compliance Officer
  5. Políticas de cumplimiento
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MODELOS DE GESTIÓN EMPRESARIAL GRC
  1. GRC: Gobernanza, gestión del riesgo y cumplimiento
  2. Modelos de gestión empresarial GRC
  3. Organigrama empresarial y la función de compliance
  4. Relación entre compliance, control interno y auditoría
UNIDAD DIDÁCTICA 7. PRÁCTICA DEL COMPLIANCE
  1. Procedimientos para la gestión de control de riesgos
  2. Establecimiento de políticas y protocolos
  3. Involucración de la alta dirección
  4. Establecimiento de controles y monitorización del cumplimiento
  5. Gestión de cambios en compliance
  6. Procedimientos de mejora continua
UNIDAD DIDÁCTICA 8. ISO 19600. SISTEMA DE GESTIÓN DE COMPLIANCE
  1. Concepto
  2. Objetivos de la norma ISO 19600
  3. Directrices principales para implantar un sistema de gestión de compliance
  4. Recomendaciones para las organizaciones para la gestión de políticas de compliance
UNIDAD DIDÁCTICA 9. ISO 37001. SISTEMA DE GESTIÓN ANTI SOBORNOS
  1. Concepto
  2. Objetivos de la norma ISO 37001
  3. Tipos de medidas exigidas por la norma ISO 37001
  4. Beneficios para las organizaciones
UNIDAD DIDÁCTICA 10. TIPOS DE DELITOS EMPRESARIALES (I)
  1. El concepto de delito
  2. Estafas
  3. Insolvencias punibles
  4. Delitos relativos a la propiedad intelectual
  5. Delitos relativos a la propiedad industrial
  6. Delitos relativos al mercado y los consumidores
  7. Delitos de corrupción en los negocios
  8. De la recapacitación y el blanqueo de capitales
UNIDAD DIDÁCTICA 11. TIPOS DE DELITOS EMPRESARIALES (II)
  1. Delitos contra la Hacienda Pública y contra la Seguridad Social
  2. De la falsificación de moneda y efectos timbrados
  3. De las falsedades documentales
  4. Cohecho
  5. Fraudes y exacciones legales
MÓDULO 7. DERECHO CONCURSAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL CONCURSO DE ACREEDORES
  1. Introducción
  2. Requisitos necesarios para el concurso
  3. La solicitud del concurso
  4. La declaración del concurso
  5. Concursos conexos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EFECTOS DE LA DECLARACIÓN DEL CONCURSO
  1. Efectos de la declaración del concurso
  2. Efectos del concurso sobre los acreedores
  3. Efectos del concurso sobre el deudor
  4. Efectos del concurso sobre los contratos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA ADMINISTRACIÓN CONCURSA
  1. El Juez Concursal
  2. La Administración Judicial Naturaleza jurídica
  3. Administración concursal
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PROCEDIMIENTO CONCURSAL I. ASPECTOS GENERALES
  1. Configuración general del proceso concursal
  2. Reglas del procedimiento
  3. El pago de las tasas
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL PROCEDIMIENTO CONCURSAL II. FASE COMÚN
  1. Introducción a la fase Común del proceso concursal
  2. Informe de la administración concursal
  3. Determinación de la masa activa
  4. Determinación de la masa pasiva
  5. Finalización: convenio o liquidación
  6. Tramitación mediante el procedimiento abreviado
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL CONVENIO CONCURSAL
  1. Naturaleza y aspectos generales
  2. Tipología de las propuestas de convenio
  3. Tramitación ordinaria
  4. Eficacia del convenio
  5. Cumplimiento del convenio
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA LIQUIDACIÓN DEL CONCURSO
  1. Introducción a la liquidación concursal
  2. Apertura de la fase de liquidación
  3. Tramitación de la liquidación
  4. Finalización
UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONCLUSIÓN DEL CONCURSO DE ACREEDORES
  1. Conclusión del Concurso: Introducción
  2. Supuestos de hecho
  3. Tramitación de la conclusión del concurso
  4. Consecuencias de la conclusión del concurso
  5. Reapertura del concurso
MÓDULO 8. ARBITRAJE INTERNACIONAL Y SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CUESTIONES GENERALES SOBRE ARBITRAJE
  1. Noción de Arbitraje
  2. Evolución histórica del Arbitraje
  3. Características y tipos de Arbitraje
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MARCO NORMATIVO DEL ARBITRAJE
  1. Legislación Española sobre arbitraje
  2. Convenios Internacionales
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LOS DISTINTOS SISTEMAS DE SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS
  1. Tipos de arbitraje
  2. Arbitraje Nacional
  3. Arbitraje Internacional
  4. La Conciliación
  5. Conciliación laboral
  6. Conciliación en el ámbito de la UE
  7. Mediación en el proceso Mercantil y Civil
  8. Mediación y el derecho de la Competencia
  9. Mediación y Propiedad Industrial
  10. Mediación y derecho del consumo
  11. Mediación societaria
  12. Mediación en el ámbito del derecho concursal
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL CONVENIO ARBITRAL
  1. Introducción
  2. Concepto y Naturaleza jurídica
  3. Clases de Convenio Arbitral
  4. Requisitos imprescindibles del convenio arbitral
  5. Contenido del Convenio Arbitral
  6. Efectos del Convenio Arbitral
  7. Renuncia al proceso de solución de controversias
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LOS ÁRBITROS
  1. Delimitación del concepto y del papel del árbitro
  2. Nombramiento y aceptación
  3. Abstención, recusación, revocación y sustitución
  4. Arbitraje y responsabilidad
UNIDAD DIDÁCTICA 6. GARANTÍA DE TODO ARBITRAJE: EL PROCEDIMIENTO
  1. Introducción al procedimiento arbitral
  2. Ámbito de autonomía de las partes
  3. La prueba en la Ley de Arbitraje
  4. Adopción de medidas cautelares
  5. Límites al procedimiento arbitral
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL LAUDO ARBITRAL
  1. Definición de laudo
  2. Plazo para la emisión del laudo
  3. Clasificación de los distintos laudos arbitrales
  4. Forma, contenido y efectos del laudo
UNIDAD DIDÁCTICA 8. EJECUCIÓN FORZOSA DE LAS RESOLUCIONES ARBITRALES
  1. Introducción a la ejecución forzosa del laudo
  2. Ejecución forzosa del laudo
  3. Acción de anulación del laudo, proceso especial de arbitraje
  4. Competencia objetiva y territorial para ejecutar el laudo
UNIDAD DIDÁCTICA 9. ARBITRAJE INTERNACIONAL
  1. El arbitraje internacional en España
  2. El Convenio de Nueva York de 10 de junio de 1958
  3. Instituciones arbitrales internacionales
  4. Fases del procedimiento
  5. Causas para denegar la ejecución de un laudo
  6. La Lex Mercatoria
  7. Reconocimiento del laudo extranjero
UNIDAD DIDÁCTICA 10. ARBITRAJE EN EL ÁMBITO DE LA EMPRESA
  1. Arbitraje y concurso de acreedores
  2. Arbitraje de consumo
  3. Arbitraje inmobiliario
  4. Arbitraje societario
MÓDULO 9. PROYECTO FIN DE MÁSTER
Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno comienza su andadura en INESEM Business School a través de un campus virtual diseñado exclusivamente para desarrollar el itinerario formativo con el objetivo de mejorar su perfil profesional. El alumno debe avanzar de manera autónoma a lo largo de las diferentes unidades didácticas así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes.La carga de horas de la acción formativa comprende las diferentes actividades que el alumno realiza a lo largo de su itinerario. Las horas de teleformación realizadas en el Campus Virtual se complementan con el trabajo autónomo del alumno, la comunicación con el docente, las actividades y lecturas complementarias y la labor de investigación y creación asociada a los proyectos. Para obtener la titulación el alumno debe aprobar todas la autoevaluaciones y exámenes y visualizar al menos el 75% de los contenidos de la plataforma. El Proyecto Fin de Máster se realiza tras finalizar el contenido teórico-práctico en el Campus. Por último, es necesario notificar la finalización del Máster desde la plataforma para comenzar la expedición del título.

Claustro de Profesores Especializado que realizará un seguimiento personalizado al alumno.

Campus virtual con acceso ilimitado y acceso desde cualquier dispositivo.

Materiales didácticos que servirán de apoyo al alumno durante su formación.

Material adicional proporcionado por los profesores para profundizar en cuestiones indicadas por el alumno.

Centro de atención al estudiante (CAE). Asesoramiento al alumno antes, durante y después de su formación con un teléfono directo con el claustro docente 958 050 242.

INESEM Emplea. Programa destinado a mejorar la empleabilidad de nuestros alumnos mediante orientación profesional de carrera y gestión de empleo y prácticas profesionales.

Comunidad formada por todos los alumnos de INESEM Business School para debatir y compartir conocimiento.

Revista Digital INESEM. Punto de encuentro de profesionales y alumnos con el que podrás comenzar tu aprendizaje colaborativo.

Master class INESEM. Aprende con los mejores profesionales enseñando en abierto. Únete, aprende y disfruta.

Título Propio del Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)
Instituto Europeo de Estudios Empresariales

INESEM Business School se ocupa también de la gestión de la Apostilla de la Haya, previa demanda del estudiante. Este sello garantiza la autenticidad de la firma del título, reconociendo su validez en los 113 países suscritos al Convenio de la Haya sin necesidad de otra autenticación. El coste de esta gestión es de 30 euros. Si deseas más información contacta con nosotros en el 958 050 205 y resolveremos todas tus dudas.

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Como premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método INESEM, ofrecemos una beca a todos aquellos que hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas.

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15%

Una beca en consonancia con nuestra apuesta por el fomento del emprendimiento y capacitación de los profesionales que se hayan aventurado en su propia iniciativa empresarial.

Financiación 100% sin intereses

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 958 050 205 o vía email en formacion@inesem.es
* Becas no acumulables entre sí.
* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en inesem.es
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1 Completa la solicitud de admisión a través de la web, adjunta tu curriculum vitae y una carta de presentación explicando tu trayectoria académica y profesional, así como tus motivaciones e intereses
 
2 Realiza una entrevista con el Departamento de Admisiones. Nuestros expertos evaluarán las competencias y aptitudes del alumno y la posibilidad de otorgarle una Beca INESEM
 
3 Formaliza tu matrícula
En caso de ser admitido la Comisión Coordinadora contactará contigo para iniciar el proceso de matriculación