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Master en Derecho Empresarial

El continuo avance del libre comercio y la globalización forma un nicho de especialización para los profesionales del derecho. El fin del Master Derecho Empresarial es hacer de ti, una figura distinguida y notoria de la asesoría de empresas, a través de una óptica de la legislación mercantil nacional e internacional. Se diferente al resto, no te pongas límites y alcanza la excelencia profesional en un ámbito en auge.

Titulacion de INESEM
  • Online
  • 1500 h.
  • Abierta
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  • garantizadas
 
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L-J 9-18:30 h V 9-15 h
 
 
Para qué te prepara

Estudiar el Master Derecho Empresarial desarrollará tus  capacidades de la organización  empresarial y todo lo que le rodea. Estarás preparado para llevar a cabo la dirección, gestión, control y  emprendimiento de organizaciones, en cualquier tipo y localización de  mercado. Además, obtendrás los conocimientos necesarios para aplicar el código  de comercio y la legislación mercantil en distintos contextos empresariales.

 
Objetivos
  • Conocer el sistema corporativo empresarial en el ámbito nacional e internacional.
  • Aplicar los principios del derecho empresarial en organizaciones.
  • Dirigir y gestionar la empresa desde una perspectiva laboral, fiscal y contable.
  • Estar capacitado para poder realizar tareas de asesoría de empresas.
  • Conocer todos los aspectos del código de comercio y la legislación mercantil.
  • Conocer los sistemas de control y solución de controversias en materia empresarial.
 
A quién va dirigido

El Master Derecho Empresarial está dirigido a estudiantes y profesionales del derecho y el ámbito  de la empresa, que quieran especializarse en una práctica cada vez más extendida. Así como a aquellas personas interesadas en interesadas en emprender, gestionar, dirigir y controlar una organización, a través del derecho  empresarial.

 
Salidas Profesionales

La formación que otorga el Master Derecho Empresarial te  permitirá realizar tareas de dirección,  gestión y control en organizaciones con de diversa índole, siendo un especialista del código de comercio y  de la legislación mercantil que pueda llevar a cabo desde tareas de compliance  officer, hasta de asesoría fiscal.

MÓDULO 1. DERECHO DE SOCIEDADES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS SOCIEDADES MERCANTILES
  1. Concepto
  2. Empresario individual
  3. Normativa de regulación del Derecho Mercantil
  4. Tipos de Sociedades
  5. Tipo de Contrato de Sociedad mercantil
  6. Forma de constituirse de la sociedad
  7. Personalidad jurídica de la Sociedad
  8. Acción de nulidad de sociedades
  9. Nacionalidad de las sociedades
  10. Tipos de establecimientos mercantiles
  11. Aspectos fiscales y laborales de las sociedades mercantiles
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ASPECTOS ESENCIALES DE LAS SOCIEDADES DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
  1. Conceptualización de las Sociedades de Responsabilidad Limitada
  2. Requisitos para la constitución de las Sociedades de Responsabilidad Limitada
  3. Participaciones y participaciones sociales
  4. Órganos sociales
  5. Cuentas anuales
  6. Alteraciones sociales
  7. Alteraciones estructurales
  8. Condiciones para la separación y expulsión de socios
  9. Condiciones para la disolución, liquidación y extinción
  10. Sociedad unipersonal
  11. Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE)
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CARACTERÍSTICAS DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS
  1. Significado y caracteres
  2. Denominación
  3. Capital social
  4. Domicilio y nacionalidad
  5. Página web
  6. Constitución de la Sociedad
  7. Fundación
  8. Acciones
  9. Acciones propias
  10. Obligaciones
  11. Aumento de capital social
  12. Reducción de capital social
  13. Operación acordeón
  14. Modificación de estatutos
  15. Cuentas anuales
  16. Órganos sociales: Junta General
  17. Órganos de administración
  18. Disolución
  19. Liquidación y extinción
  20. Sociedad unipersonal (SAU)
  21. Sociedad Anónima Europea
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TIPOS DE SOCIEDADES ESPECIALES
  1. Conceptualización de Sociedad colectiva
  2. Sociedad comanditaria simple o comanditaria por acciones
  3. Introducción a la Comunidad de bienes
  4. Conceptualización de la Sociedad civil
  5. Agrupaciones de interés económico
  6. Uniones temporales de empresas
  7. Instituciones de inversión colectiva y entidades de capital riesgo
  8. Introducción a las Sociedades laborales
  9. Fundaciones
  10. Acercamiento a las sociedades profesionales
  11. Introducción a las Cooperativas
  12. Sociedades Anónimas Deportivas
  13. Otras
  14. Emprendedores
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL REGISTRO MERCANTIL
  1. Conceptualización de Registro Mercantil
  2. Organización y funciones
  3. Principios de funcionamiento
  4. Registro mercantil territorial y central
UNIDAD DIDÁCTICA 6. REALIZACIÓN DEL DERECHO CONCURSAL
  1. Realizar la declaración de Concurso
  2. Legitimación para la declaración de Concurso
  3. Solicitar el concurso
  4. Competencia judicial para conocer los concursos
  5. Auto de declaración de concurso
  6. Acumulación de concursos
  7. Administración concursal
  8. Efectos de la declaración de concurso sobre el deudor persona física
  9. Efectos de la declaración de concurso sobre el deudor persona jurídica
  10. Efectos de la declaración de concurso sobre los acreedores
  11. Masa activa
  12. Masa pasiva
  13. Convenio concursal
  14. Junta de acreedores
  15. Aprobación judicial del convenio
  16. Liquidación y pago a los acreedores
UNIDAD DIDÁCTICA 7. OPERACIONES CORPORATIVAS
  1. Las alianzas comerciales o Joint Ventures Modelos
  2. A la búsqueda de nuevos socios
  3. Adquisiciones y fusiones empresariales
  4. Escisiones y Cesiones
  5. Management buy out & management buy in
MÓDULO 2. LEGISLACIÓN LABORAL EN LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
  1. Introducción
  2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  3. Normas Internacionales Laborales
  4. Normas Comunitarias Laborales
  5. La Constitución Española y el mundo laboral
  6. Leyes laborales
  7. Decretos legislativos laborales
  8. Decretos leyes laborales
  9. Los Reglamentos
  10. Costumbre laboral
  11. Condición más beneficiosa de origen contractual
  12. Fuentes profesionales El Convenio Colectivo
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LOS CONVENIOS COLECTIVOS
  1. El concepto de Convenio Colectivo
  2. Clasificación de los Convenios Colectivos
  3. Sujetos del Convenio Colectivo
  4. Elaboración y firma del Convenio Colectivo
  5. Aplicación e inaplicación de los convenios colectivos. Las cláusulas de descuelgue
  6. Eficacia del convenio colectivo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA REPRESENTACIÓN COLECTIVA
  1. Introducción
  2. Sindicación de los trabajadores: los sindicatos
  3. Participación del trabajador en la empresa
  4. Las asociaciones empresariales
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LOS CONFLICTOS DE TRABAJO
  1. La naturaleza del conflicto laboral
  2. Conflictos colectivos de trabajo
  3. Arbitraje en el ámbito laboral
  4. Mediación en el ámbito laboral
  5. Conciliación en el ámbito laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
  1. Aproximación al contrato de trabajo
  2. Formalización y características del contrato laboral
  3. El tiempo de trabajo
  4. El salario
  5. El contrato en las empresas de trabajo temporal (ETT)
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. Contrato temporal
  4. Contratos de duración determinada
  5. Contratos para personas con discapacidad
  6. Otros tipos de contrato
  7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Introducción El Sistema de la Seguridad Social
  2. Ámbito de aplicación del sistema de Seguridad Social
  3. Regímenes de la Seguridad Social
  4. Sistemas especiales de la Seguridad Social
  5. Altas y bajas
  6. El sistema de cotizaciones
UNIDAD DIDÁCTICA 8. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Nociones generales
  2. Incapacidad temporal (IT)
  3. Invalidez y sus diferentes grados
  4. Lesiones permanentes no invalidantes
  5. Jubilación
  6. Desempleo
  7. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
  8. Asistencia Sanitaria
MÓDULO 3. TRIBUTACIÓN EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO
  1. El Tributo
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto pasivo
  4. Determinación de la deuda tributaria
  5. Contenido de la deuda tributaria
  6. Extinción de la deuda tributaria
UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I
  1. Introducción
  2. Elementos del impuesto
  3. Rendimientos del trabajo
  4. Rendimientos de actividades económicas
UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II
  1. Rendimientos de capital inmobiliario
  2. Rendimientos de capital mobiliario
  3. Ganancias y pérdidas patrimoniales
  4. Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
  5. Liquidación del impuesto
  6. Gestión del Impuesto
MÓDULO 4. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
  1. Normativa y ámbito de aplicación
  2. Hecho imponible
  3. Contribuyentes
  4. Contribuyentes exentos
  5. Devengo del impuesto
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DETERMINACIÓN DE LA BASE IMPONIBLE
  1. Determinación de la base imponible
  2. Reserva de capitalización
  3. Imputación temporal de ingresos y gastos
  4. Compensación de bases imponibles negativas de ejercicios anteriores
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CÁLCULO DE AMORTIZACIONES
  1. Introducción a las amortizaciones
  2. Sistemas de amortización
  3. La libertad de amortización
  4. Inmovilizado intangible y amortización
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CORRECCIONES VALORATIVAS Y GASTOS NO DEDUCIBLES
  1. Introducción Deterioros y provisiones
  2. Correcciones valorativas por deterioro
  3. Provisiones
  4. Gastos no deducibles
  5. Limitación en la deducibilidad de los gastos financieros
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EXENCIONES Y CUOTA ÍNTEGRA
  1. Introducción
  2. Exenciones en el impuesto sobre sociedades
  3. Tipos de gravamen
  4. Cuota íntegra
UNIDAD DIDÁCTICA 6. DEDUCCIONES Y BONIFICACIONES
  1. Introducción
  2. Deducción por doble imposición internacional
  3. Bonificaciones
  4. Deducciones por inversiones para incentivar determinadas actividades
UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN Y LIQUIDACIÓN
  1. Introducción
  2. Índice de entidades
  3. Obligaciones contables
  4. Retenciones e ingresos a cuenta y pagos fraccionados
  5. Declaración del impuesto
  6. Autoliquidación e ingresos
MÓDULO 5. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. NATURALEZA Y FUNCIONAMIENTO DEL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
  1. Naturaleza del Impuesto sobre el valor añadido
  2. Funcionamiento general
  3. Esquema general del IVA
  4. Incompatibilidades entre IVA y el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN
  1. Sujeción y no sujeción al IVA
  2. Ámbito de aplicación territorial
UNIDAD DIDÁCTICA 3. HECHO IMPONIBLE Y EXENCIONES
  1. Introducción
  2. Entregas de bienes
  3. Autoconsumo
  4. Prestaciones de servicios
  5. Adquisiciones intracomunitarias
  6. Exenciones
UNIDAD DIDÁCTICA 4. SUJETOS PASIVOS, DEVENGO, BASE IMPONIBLE Y TIPO DE GRAVAMEN
  1. Sujetos pasivos
  2. Repercusión del impuesto
  3. Devengo y exigibilidad del impuesto
  4. Determinación de la base imponible
  5. Tipo de gravamen
UNIDAD DIDÁCTICA 5. DEDUCCIONES Y DEVOLUCIONES
  1. Deducciones. Reglas generales
  2. Reglas especiales. Regla de prorrata
  3. Devoluciones
UNIDAD DIDÁCTICA 6. GESTIÓN DEL IMPUESTO
  1. Introducción
  2. Autoliquidaciones. Modelos, plazos y lugar de presentación
  3. Declaraciones informativas
UNIDAD DIDÁCTICA 7. RÉGIMEN SIMPLIFICADO DE LAS PYMES
  1. Introducción
  2. Ámbito de aplicación
  3. Posibilidad de renuncia al régimen simplificado
  4. Determinación del importe a ingresar o a devolver
  5. Esquema de liquidación
  6. Régimen simplificado aplicado a las actividades agrícolas, ganaderas y forestales
  7. Obligaciones formales
  8. Gestión del impuesto
MÓDULO 6. FISCALIDAD INTERNACIONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DERECHO TRIBUTARIO INTERNACIONAL
  1. Conceptos fundamentales del Derecho Tributario internacional
  2. Fuentes del Derecho tributario internacional
  3. Interpretación de los convenios entre países
  4. Doble imposición
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ELEMENTOS FISCALES EN EL COMERCIO INTERNACIONAL
  1. Conceptos básicos de fiscalidad internacional
  2. Fundamentos de los impuestos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA) EN EL COMERCIO EXTERIOR
  1. Definiciones básicas del IVA
  2. Operaciones sujetas a IVA
  3. Operaciones intracomunitarias
  4. Importaciones
  5. Exportaciones
  6. Operaciones especiales
UNIDAD DIDÁCTICA 4. IMPUESTOS Y REGÍMENES FISCALES ESPECIALES
  1. Impuestos Especiales. Tipologías
  2. Conceptos generales sobre los impuestos especiales
  3. Comercio exterior e impuestos especiales
  4. Régimen fiscal especial de las Islas Canarias, Ceuta y Melilla
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PLANIFICACIÓN FISCAL INTERNACIONAL Y LUCHA CONTRA EL FRAUDE Y LA EVASIÓN FISCAL
  1. Elementos básicos
  2. Derecho de la UE y su incidencia en la planificación fiscal
  3. Lucha contra el fraude y los paraísos fiscales
  4. Concepto de paraíso fiscal en la legislación española
UNIDAD DIDÁCTICA 6. INTERCAMBIO INTERNACIONAL DE INFORMACIÓN FISCAL
  1. Cláusula de intercambio de información
  2. Límites a la obligación de intercambio de información
  3. Secreto bancario y societario
MÓDULO 7. PROPIEDAD INTELECTUAL, PATENTES, MARCAS Y DERECHO DE LA COMPETENCIA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ASPECTOS GENERALES DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL
  1. Concepto
  2. Marco legal
  3. Medidas tecnológicas de protección
  4. La originalidad y expresión de la idea
  5. Los autores
  6. Derechos morales
  7. Derechos de explotación
  8. Reproducción de las obras
UNIDAD DIDÁCTICA 2. BUENAS PRÁCTICAS DE GESTIÓN
  1. Introducción
  2. Políticas generales y concienciación
  3. Inventario software
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA TRANSMISIÓN DE DERECHOS DE PROPIEDAD INTELECTUAL
  1. Régimen general
  2. Cesión del derecho de autor
  3. Hipoteca y embargo del derecho de autor
  4. Situaciones concursales
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DERECHO Y FISCALIDAD DE LA EDICIÓN
  1. Aspectos legales relativos al mercado editorial
  2. Propiedad literaria y artística
  3. Derechos y contratos de la edición
  4. Propiedad intelectual: derechos de texto y derechos de imagen
  5. Registros de la propiedad intelectual, ISBN e ISSN
UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL DE IMÁGENES
  1. Normativa de aplicación
  2. Como registrar las imágenes propias
  3. Derechos de reproducción y uso
  4. Derechos de manipulación
  5. Creative Commons
UNIDAD DIDÁCTICA 6. NUEVAS TECNOLOGÍAS Y PROPIEDAD INTELECTUAL
  1. Definición de redes sociales
  2. Aspectos legales en redes sociales
  3. La propiedad intelectual de los programas software
UNIDAD DIDÁCTICA 7. PROPIEDAD INTELECTUAL Y MARKETING DIGITAL
  1. Consideraciones previas. Amparo constitucional
  2. Las fuentes del marketing digital
  3. Propiedad intelectual y marketing digital
UNIDAD DIDÁCTICA 8. SANCIONES
  1. Infracciones muy graves
  2. Infracciones graves
UNIDAD DIDÁCTICA 9. PROPIEDAD INDUSTRIAL
  1. Nociones generales de la propiedad industrial
  2. Titularidad y autoría de las innovaciones
  3. Tipos de protección según su naturaleza
  4. Fundamentos jurídicos de la propiedad industrial
UNIDAD DIDÁCTICA 10. DERECHO DE MARCAS
  1. Concepto de marca
  2. La Ley de Marcas
  3. Registro de la marca
  4. Uso obligado de la marca
  5. Adquisición del derecho sobre la marca
  6. La marca comunitaria
  7. La marca nacional e internacional
UNIDAD DIDÁCTICA 11. DERECHO DE PATENTES
  1. Concepto de patente
  2. Fundamentos de las patentes
  3. Solicitud del registro de las patentes
  4. Nulidad y caducidad de patentes
  5. Patente Europea y nacional
UNIDAD DIDÁCTICA 12. TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA
  1. Conceptualización de la transferencia tecnológica
  2. Mecanismos de transferencia tecnológica
  3. Particularidades de la licencia
  4. Especificaciones del contrato Know-How
  5. Nuevas tendencias en transferencia tecnológica: Spin-Off y JointVentures
UNIDAD DIDÁCTICA 13. CONSIDERACIONES GENERALES
  1. La defensa de la competencia en las legislaciones española y comunitaria
  2. La Comisión Nacional de los Mercados y de la Competencia
UNIDAD DIDÁCTICA 14. LA COMPETENCIA DESLEAL
  1. El derecho a la competencia y la competencia desleal
  2. Tipos y acciones de competencia desleal
MÓDULO 8. SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS EN EL ÁMBITO EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ASPECTOS GENERALES DEL CONFLICTO
  1. El conflicto: aproximación al concepto
  2. Qué es un problema, qué es un conflicto
  3. Dinámica del conflicto
  4. Clases de conflicto
  5. Conflictos de necesidades e intereses en la tarea
  6. Principales perspectivas teóricas sobre el conflicto
  7. Modelos de conflicto
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS CLAVES PERSONALES DEL CONFLICTO: ANSIEDAD, ESTRÉS Y HABILIDADES SOCIALES
  1. Elementos clave en el conflicto: estrés, ansiedad y habilidades sociales
  2. Estrés
  3. Ansiedad
  4. Habilidades Sociales
UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DEL CONFLICTO
  1. La gestión productiva del conflicto en las organizaciones
  2. Teoría del liderazgo: enfoques
  3. Estilos de liderazgo
  4. El papel del líder
UNIDAD DIDÁCTICA 4. AFRONTANDO EL CONFLICTO
  1. Estilos de afrontamiento del conflicto
  2. Ganadores o perdedores La estrategia de ganar-perder
  3. ¿Por qué se fracasa en resolver conflictos?
UNIDAD DIDÁCTICA 5. RESOLVIENDO EL CONFLICTO. TÉCNICAS
  1. Fases en la resolución de conflictos
  2. Destrezas para la Resolución de Conflictos
  3. Habilidades necesarias para la resolución de conflictos
  4. Prevención del conflicto
  5. Métodos para la Resolución de Conflictos: Mediación, Conciliación, Arbitraje, Negociación y Proceso judicial
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA DINÁMICA DE GRUPO COMO PREVENCIÓN Y AFRONTAMIENTO DE CONFLICTOS
  1. Condiciones básicas para la acción del Grupo
  2. Dinámicas de Grupo
  3. Técnicas de Dinámicas de Grupo en la Resolución de Conflictos
  4. Clasificación de las dinámicas de grupo
UNIDAD DIDÁCTICA 7. ARBITRAJE EN EL ÁMBITO DE LA EMPRESA
  1. Arbitraje y concurso de acreedores
  2. Arbitraje de consumo
  3. Arbitraje inmobiliario
  4. Arbitraje societario
UNIDAD DIDÁCTICA 8 ARBITRAJE INTERNACIONAL
  1. El arbitraje internacional en España
  2. El Convenio de Nueva York de de junio de
  3. Instituciones arbitrales internacionales
  4. Fases del procedimiento
  5. Causas para denegar la ejecución de un laudo
  6. La Lex Mercatoria
  7. Reconocimiento del laudo extranjero
UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA CONCILIACIÓN EN EL ÁMBITO EMPRESARIAL
  1. Conciliación civil
  2. Conciliación laboral
  3. Conciliación en el ámbito de la UE
UNIDAD DIDÁCTICA 10. LA MEDIACIÓN EN EL ÁMBITO DE LA EMPRESA
  1. Mediación en el proceso mercantil y civil
  2. Mediación y el derecho de la competencia
  3. Mediación y propiedad industrial
  4. Mediación y Derecho del consumo
  5. Mediación societaria
  6. Mediación en el ámbito del Derecho Concursal
MÓDULO 9. CUMPLIMIENTO NORMATIVO. "COMPLIANCE"
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ASPECTOS BÁSICOS DE ÉTICA CORPORATIVA
  1. Concepto de ética corporativa o business ethics
  2. El papel de la ética corporativa en el cumplimiento de las normas
  3. Establecimiento de estándares voluntarios
  4. Fuentes de obligaciones de cumplimiento: hard law y soft law
UNIDAD DIDÁCTICA 2. INTRODUCCIÓN AL COMPLIANCE
  1. Código de buenas prácticas
  2. Naturaleza jurídica del compliance
  3. Exigibilidad de los códigos de conducta
  4. Incorporación del compliance al ordenamiento positivo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MODELO DE COMPLIANCE
  1. Requisitos básicos
  2. Tipologías de confliance
  3. Introducción al CMS
  4. Programas de prevención de delitos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. COMPLIANCE CORPORATIVO
  1. Concepto y finalidad del compliance corporativo
  2. Incorporación del compliance corporativo al ordenamiento jurídico español
  3. Las reformas del Código Penal y el papel del compliance
UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMAS DE GESTIÓN DE CUMPLIMIENTO (CMS)
  1. Concepto y áreas de aplicación
  2. Tipos de estándares: genéricos y específicos
  3. Estructuras de cumplimiento orgánicas
  4. El rol del Compliance Officer
  5. Políticas de cumplimiento
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MODELOS DE GESTIÓN EMPRESARIAL GRC
  1. GRC: Gobernanza, gestión del riesgo y cumplimiento
  2. Modelos de gestión empresarial GRC
  3. Organigrama empresarial y la función de compliance
  4. Relación entre compliance, control interno y auditoría
UNIDAD DIDÁCTICA 7. PRÁCTICA DEL COMPLIANCE
  1. Procedimientos para la gestión de control de riesgos
  2. Establecimiento de políticas y protocolos
  3. Involucración de la alta dirección
  4. Establecimiento de controles y monitorización del cumplimiento
  5. Gestión de cambios en compliance
  6. Procedimientos de mejora continua
UNIDAD DIDÁCTICA 8. ISO 19600. SISTEMA DE GESTIÓN DE COMPLIANCE
  1. Concepto
  2. Objetivos de la norma ISO
  3. Directrices principales para implantar un sistema de gestión de compliance
  4. Recomendaciones para las organizaciones para la gestión de políticas de compliance
UNIDAD DIDÁCTICA 9. ISO 37001. SISTEMA DE GESTIÓN ANTI SOBORNOS
  1. Concepto
  2. Objetivos de la norma ISO
  3. Tipos de medidas exigidas por la norma ISO
  4. Beneficios para las organizaciones
UNIDAD DIDÁCTICA 10. TIPOS DE DELITOS EMPRESARIALES (I)
  1. El concepto de delito
  2. Estafas
  3. Insolvencias punibles
  4. Delitos relativos a la propiedad intelectual
  5. Delitos relativos a la propiedad industrial
  6. Delitos relativos al mercado y los consumidores
  7. Delitos de corrupción en los negocios
  8. De la recapacitación y el blanqueo de capitales
UNIDAD DIDÁCTICA 11. TIPOS DE DELITOS EMPRESARIALES (II)
  1. Delitos contra la Hacienda Pública y contra la Seguridad Social
  2. De la falsificación de moneda y efectos timbrados
  3. De las falsedades documentales
  4. Cohecho
  5. Fraudes y exacciones legales
MÓDULO 10. PROYECTO FIN DE MÁSTER
Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno comienza su andadura en INESEM Business School a través de un campus virtual diseñado exclusivamente para desarrollar el itinerario formativo con el objetivo de mejorar su perfil profesional. El alumno debe avanzar de manera autónoma a lo largo de las diferentes unidades didácticas así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes.La carga de horas de la acción formativa comprende las diferentes actividades que el alumno realiza a lo largo de su itinerario. Las horas de teleformación realizadas en el Campus Virtual se complementan con el trabajo autónomo del alumno, la comunicación con el docente, las actividades y lecturas complementarias y la labor de investigación y creación asociada a los proyectos. Para obtener la titulación el alumno debe aprobar todas la autoevaluaciones y exámenes y visualizar al menos el 75% de los contenidos de la plataforma. El Proyecto Fin de Máster se realiza tras finalizar el contenido teórico-práctico en el Campus. Por último, es necesario notificar la finalización del Máster desde la plataforma para comenzar la expedición del título.

Claustro de Profesores Especializado que realizará un seguimiento personalizado al alumno.

Campus virtual con acceso ilimitado y acceso desde cualquier dispositivo.

Materiales didácticos que servirán de apoyo al alumno durante su formación.

Material adicional proporcionado por los profesores para profundizar en cuestiones indicadas por el alumno.

Centro de atención al estudiante (CAE). Asesoramiento al alumno antes, durante y después de su formación con un teléfono directo con el claustro docente 958 050 242.

INESEM Emplea. Programa destinado a mejorar la empleabilidad de nuestros alumnos mediante orientación profesional de carrera y gestión de empleo y prácticas profesionales.

Comunidad formada por todos los alumnos de INESEM Business School para debatir y compartir conocimiento.

Revista Digital INESEM. Punto de encuentro de profesionales y alumnos con el que podrás comenzar tu aprendizaje colaborativo.

Master class INESEM. Aprende con los mejores profesionales enseñando en abierto. Únete, aprende y disfruta.

Título Propio del Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)
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INESEM Business School se ocupa también de la gestión de la Apostilla de la Haya, previa demanda del estudiante. Este sello garantiza la autenticidad de la firma del título, reconociendo su validez en los 113 países suscritos al Convenio de la Haya sin necesidad de otra autenticación. El coste de esta gestión es de 30 euros. Si deseas más información contacta con nosotros en el 958 050 205 y resolveremos todas tus dudas.

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Una beca en consonancia con nuestra apuesta por el fomento del emprendimiento y capacitación de los profesionales que se hayan aventurado en su propia iniciativa empresarial.

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* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 958 050 205 o vía email en formacion@inesem.es
* Becas no acumulables entre sí.
* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en inesem.es
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  • Asesoramiento para aplicar correctamente la bonificación
  • Trámites administrativos para uso de formación bonificada
  • Diseño de planes formativos adaptados a tus necesidades


Proceso de admisión

 
1 Completa la solicitud de admisión a través de la web, adjunta tu curriculum vitae y una carta de presentación explicando tu trayectoria académica y profesional, así como tus motivaciones e intereses
 
2 Realiza una entrevista con el Departamento de Admisiones. Nuestros expertos evaluarán las competencias y aptitudes del alumno y la posibilidad de otorgarle una Beca INESEM
 
3 Formaliza tu matrícula
En caso de ser admitido la Comisión Coordinadora contactará contigo para iniciar el proceso de matriculación