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Curso en HUMINT: Inteligencia de Fuentes Avanzadas
Abierta
Online
120 H
BECA
15 %
Precio: 360 EUR
AHORA: 306 EUR
Hasta el 29/04/2024
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306 €
Resto de plazos: 306 €/mes
Presentación
Este Curso en HUMINT Inteligencia de Fuentes Humanas tiene como objetivo instruir y especializar al alumno en la adquisición de información mediante el análisis e interpretación del lenguaje no verbal.
Se obtendrán las competencias necesarias para saber leer el pensamiento de su interlocutor a través de los gestos, distinguir si el sujeto dice la verdad, se equivoca, oculta, o da información incompleta intencionadamente; si está cómodo, receptivo, enfadado y en qué grado.
Con reconocimiento de:
plan de estudios
Para qué te prepara
El Curso en HUMINT Inteligencia de Fuentes Humanas está dedicado a todos aquellos profesionales de la investigación sobre personas (físicas o jurídicas): policías, unidades de reconocimiento militar, miembros de inteligencia, analistas de inteligencia que vayan a integrar información proveniente de actividades HUMINT, así como a los detectives privados.
Objetivos
- Perfeccionar los conocimientos necesarios a nivel estratégico, táctico, técnico y teórico-práctico.
- Adquirir recursos imprescindibles para el desarrollo de sus capacidades de obtención de información sobre el terreno.
- Controlar las estrategias para minimizar los riesgos de ser detectado.
A quién va dirigido
El Curso en HUMINT Inteligencia de Fuentes Humanas está dedicado a aquellos profesionales o estudiantes de inteligencia, así como a aquellos Detectives privados que quieran dedicarse o se dediquen a la obtención de información mediante fuentes humanas, así como a la gestión de estas unidades.
Salidas Profesionales
El Curso en HUMINT Inteligencia de Fuentes Humanas está enfocado a profesionales del sector de Investigación Privada, así como a Analistas de Inteligencia que vayan a requerir este tipo de información a equipos/empresas especializadas en HUMINT. Además, se brindará útiles herramientas para todos aquellos que quieran aprender sobre esta emocionante materia de obtención de información sobre el terreno.
temario
- Contextualización
- OSINT
- HUMINT
- IMINT
- Otros métodos de inteligencia para la obtención de información
- Validez y fiabilidad de la predicción
- Factores biológicos de la conducta criminal
- Factores cognitivos de la conducta criminal
- Factores familiares de la conducta criminal
- Factores socio-educativos de la conducta criminal
- Poblaciones especificas
- Condiciones especiales
- La conducta como elemento del delito
- Elementos de la acción
- Teorías de la acción
- Actos involuntarios. Ausencia de acción
- La omisión
- La responsabilidad penal de las personas jurídicas
- Introducción
- Vigilancia estática
- Vigilancia no uniformada
- Normativa básica reguladora
- Fuentes humanas
- Simulación
- Infiltraciones
- La verdad y la mentira
- Teorías de la mentira
- Bases neuropsicológicas de la mentira
- Función de la mentira
- Mentiras y emociones
- Anatomía del cuerpo humano
- El cuerpo como medio de transmisión de mentiras. Lenguaje corporal / kinésico
- Uso de las manos
- Uso de gestos
- Posición del cuerpo
- Anatomía del rostro
- Expresiones faciales. Lenguaje emocional
- Microexpresiones faciales
- Uso de la mirada
- El valor de la sonrisa
- Fundamentos de la comunicación
- La voz
- Tipos de Si y de No: verdadero, falso, cortés y sistémico
- El poder de las palabras en la mentira
- Mentiras en la comunicación escrita
- Indicadores objetivos de la mentira
- El polígrafo y otras pruebas psicofisiológicas de detección de mentiras
- Análisis del estrés de voz (VSA)
- Facial Expression Analysis Protocol (FEAP)
- Indicadores de mentiras en test psicológicos
- Sistema de Análisis de la Validez de las declaraciones (SVA)
- Análisis del contenido basado en criterios (CBCA)
- La simulación de enfermedades
- El fraude en seguros
- La mentira en una investigación policial
metodología
Campus virtual
Acceso ilimitado desde cualquier dispositivo 24 horas al día los 7 días de la semana al Entorno Personal de Aprendizaje.
Materiales didácticos
Apoyo al alumno durante su formación.
Material Adicional
Proporcionado por los profesores para profundizar en cuestiones indicadas por el alumno.
Centro de atención al estudiante (CAE)
Asesoramiento al alumno antes, durante, y después de su formación con un teléfono directo con el claustro docente 958 050 242.
INESEM emplea
Programa destinado a mejorar la empleabilidad de nuestros alumnos mediante orientación profesional de carrera y gestión de empleo y prácticas profesionales.
Comunidad
Formada por todos los alumnos de INESEM Business School para debatir y compartir conocimiento.
Revista Digital INESEM
Punto de encuentro de profesionales y alumnos con el que podrás comenzar tu aprendizaje colaborativo.
Master Class INESEM
Aprende con los mejores profesionales enseñando en abierto. Únete, aprende y disfruta.
Clases online
Podrás continuar tu formación y seguir desarrollando tu perfil profesional con horarios flexibles y desde la comodidad de tu casa.
becas
Becas y financiación
Hemos diseñado un Plan de Becas para facilitar aún más el acceso a nuestra formación junto con una flexibilidad económica. Alcanzar tus objetivos profesionales e impulsar tu carrera profesional será más fácil gracias a los planes de Inesem.
Si aún tienes dudas solicita ahora información para beneficiarte de nuestras becas y financiación.
25%
Beca Alumni
Como premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método INESEM, ofrecemos una beca del 25% a todos aquellos que hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas en el pasado.
20%
Beca Desempleo
Para los que atraviesan un periodo de inactividad laboral y decidan que es el momento idóneo para invertir en la mejora de sus posibilidades futuras.
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Beca Discapacidad
¡Qué importante promover la educación inclusiva! Ofrecemos una beca del 20% para aquellas personas con una discapacidad del 33% o superior, siendo necesario presentar la documentación necesaria.
20%
Beca Familia numerosa
Entendemos el arduo trabajo que supone brindar una buena educación a sus hijos/as. Por lo tanto, ofrecemos una beca del 20% para las familias con tres o más descendientes. Es necesario ratificar esta condición.
Financiación 100% sin intereses
Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el
Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 958 050 205 o vía
email
en formacion@inesem.es
* Becas no acumulables entre sí.
* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en inesem.es
* Becas no aplicables a formación programada.
titulación
Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales. "Enseñanza No Oficial y No Conducente a la Obtención de un Título con Carácter Oficial o Certificado de Profesionalidad."
![Titulacion de INESEM]( "Titulacion de INESEM")
Titulación:
claustro
Claustro de profesores:
Jesús Morales Domínguez
Diplomado en Turismo por la Universidad de Sevilla y Licenciado en Ciencias del Trabajo en la especialidad de Recursos Humanos por la Universidad
Leer más
Nazaret Barrio Vega
Licenciada en Pedagogía por la Universidad de Granada y Máster en Dirección de Recursos Humanos en la Empresa. Especialista en E-learning, cuenta
Leer más
Noemí Rojas Bonachera
Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con Posgrado Experto en Gestión de Personal. Experiencia de 5 años como Coordinadora de Empleo
Leer más
Jennifer Contreras
Licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Granada y con Máster en Gestión del Talento y Recursos Humanos.
Leer más
Ana Belén de la Torre
Licenciada en Derecho por la Universidad de Granada y Máster en Asesoría Fiscal de Empresas.
Durante más de 10 años, ha trabajado como
Lidia Gámez
| Consultora y CEO de Rebel Rebel. Experta en innovación, procesos de negocio y dirección de proyectos. Interviene en |
Leer más
Viridiana López
Licenciada en Marketing y Máster Oficial en Gestión y Tecnologías de Procesos de Negocios. Más de 10 años de experiencia en Dirección de Recursos
Leer más
Jose María Labrac
Diplomado en Relaciones Laborales por la Universidad de Granada. Experto Universitario en Derecho de Extranjería y en Gestión de Salarios y Seguros
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María Paz Moreno Llorca
Licenciada en Psicología y habilitada como Psicóloga General Sanitaria. Especializada en la Dirección de Proyectos Educativos Universitarios
Leer más
Elísabeth San Juan García
Diplomada en Relaciones Laborales, Licenciada en Ciencias del Trabajo y Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de
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¿Qué es el Humint?
Es una técnica para obtener información a partir de fuentes humanas, existen diversas maneras de recabar información como pueden ser a partir de fuentes abiertas, técnica conocida como OSINT, o a través de redes sociales SOCMINT, hay diversas situaciones dónde utilizar el la técnica HUMINT como pueden ser en casos de investigación, en entrevistas con personas objetivo sobre las que se recaba información, en interrogatorios policiales, en encuestas realizadas a través del marketing online, el uso de infiltrados o confidentes en una organización, o durante la vigilancia o seguimiento de un objetivo policial. En todos estos casos la información es aportada directamente por una persona. El alumnado de este Curso Humint el alumnado conocerá los principales métodos de inteligencia de obtención de información.
¿Qué tipo de fuentes Humint conocemos?
El Humint debe saber adaptarse a las situaciones y a las personas, podemos diferenciar dos tipos diferentes fuentes de Humint que podemos clasificar, según su grado de consciencia ya que la persona puede estar consciente o no para aportar la información, ejemplos de forma inconsciente son la observación y de manera consciente la entrevista, el otro tipo es según el trato que se le dé a la fuente, no es lo mismo obtener la información de manera natural, a que el sujeto esté coaccionado, persuadido o esté siendo engañado. El Humint cuenta con ciertas ventajas como es la evaluación de forma directa de la fuente dando o no credibilidad a su confesión.
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