Icono de modalidad 100% Online
Icono de duración 3 Meses
Icono de flexibilidad horaria Flexibilidad horaria
Precio
360€
360€

Descripción

¿A quién va dirigido?

El curso en protocolo de prevención del acoso laboral está dirigido a responsables de recursos humanos, directivos, mandos intermedios y personal de empresas que deseen adquirir conocimientos básicos sobre la identificación, prevención y gestión de situaciones de acoso en el entorno laboral, asegurando un ambiente de trabajo seguro y respetuoso.

Objetivos

- Identificar los tipos de acoso laboral, sexual y por razón de sexo en el entorno laboral. - Conocer la normativa vigente sobre prevención del acoso laboral, sexual y por razón de sexo. - Desarrollar habilidades para reconocer señales de acoso en el ámbito laboral. - Evaluar el impacto de las políticas de prevención del acoso en la organización. - Aplicar técnicas de mediación y resolución de conflictos relacionados con el acoso laboral. - Implementar medidas preventivas para fomentar un ambiente laboral seguro y respetuoso. - Diseñar un protocolo de actuación efectivo ante casos de acoso en el entorno de trabajo.

Salidas Profesionales

El curso en protocolo de prevención del acoso laboral te capacita para desempeñarte como especialista en recursos humanos y consultor de igualdad. Podrás diseñar y aplicar políticas de prevención en empresas e instituciones públicas, asesorando en entornos laborales seguros y justos. Además, podrás realizar auditorías y formar al personal en temas de acoso y discriminación.

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. MARCO NORMATIVO Y LEY ORGÁNICA 3/2007 PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES

UNIDAD DIDÁCTICA 2. MOOBING O ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO

  1. Antecedentes y definición de mobbing
  2. Clasificación de los tipos de violencia en el trabajo
  3. Causas de las conductas violentas y agresivas
  4. Las partes implicadas
  5. Estrategias de intervención

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO

  1. Tipologías y consecuencias del acoso
  2. Protocolo de prevención y actuación frente al acoso en las instituciones
  3. Obligaciones y sanciones de las entidades en relación con el acoso sexual y el acoso por razón de sexo

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PLAN DE IGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL

  1. Estructura del Plan de igualdad
  2. Características del Plan de Igualdad
  3. Medidas para fomentar la igualdad en la empresa
  4. Elaboración del plan de igualdad: agentes implicados
  5. La igualdad como indicador de calidad en la gestión de la empresa
  6. Gestión de la igualdad en las empresas: método de las 6 i

UNIDAD DIDÁCTICA 5. PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL Y SEXUAL EN EL ENTORNO DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 6. PROTOCOLO DE PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO EN EL ÁMBITO LABORAL

Metodología

EDUCA LXP se basa en 6 pilares

Item
Estrellas

Distintiva

EDUCA EDTECH Group es proveedor de conocimiento. Respaldado por el expertise de nuestras instituciones educativas, el alumnado consigue una formación relevante y avalada por un sello de calidad como es el grupo EDUCA EDTECH.

Gráfica

Realista

La metodología EDUCA LXP prescinde de conocimientos excesivamente teóricos o de métodos prácticos poco eficientes. La combinación de contenidos en constante actualización y el seguimiento personalizado durante el proceso educativo hacen de EDUCA LXP una metodología única.

Birrete

Student First

La metodología EDUCA LXP y la formación del grupo EDUCA EDTECH conciben al estudiante como el centro de la experiencia educativa, nutriéndose de su retroalimentación. Su feedback es nuestro motor del cambio.

Inteligencia Artificial

Inteligencia Artificial

La personalización en el aprendizaje no sería posible sin una combinación precisa entre experiencia académica e investigación tecnológica, así como la Inteligencia Artificial. Por eso contamos con herramientas IA de desarrollo propio, adaptadas a cada institución educativa del grupo.

Monitor

Profesionales en activo

Nuestro equipo de profesionales docentes, además de ser especialistas en su sector, cuentan con una formación específica en el manejo de herramientas tecnológicas que conforman el ecosistema EDUCA EDTECH.

Libro

Timeless Learning

La formación debe ser una experiencia de vida, concibiendo el e-learning como una excelente solución para los desafíos de la educación convencional. Entendemos el aprendizaje como un acompañamiento continuo del estudiante en cada momento de su vida.

Titulación

Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales. "Enseñanza No Oficial y No Conducente a la Obtención de un Título con Carácter Oficial o Certificado de Profesionalidad."
Titulacion de INESEM

INESEM Business School se ocupa también de la gestión de la Apostilla de la Haya, previa demanda del estudiante. Este sello garantiza la autenticidad de la firma del título en los 113 países suscritos al Convenio de la Haya sin necesidad de otra autenticación. El coste de esta gestión es de 65 euros. Si deseas más información contacta con nosotros en el 958 050 205 y resolveremos todas tus dudas.

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Curso en Protocolo de Prevención del Acoso laboral

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