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Especialista en Igualdad de Oportunidades

Los agentes de igualdad suponen un incentivo para el logro de una sociedad libre e igualitaria, además de desempeñar un papel fundamental en la consecución de planes de igualdad de género entre los que se encuentra romper con la brecha salarial. Este Curso Igualdad de Oportunidades te convierte en un especialista para promover el cambio social con el que se alcance una igualdad real y efectiva.

Titulacion de INESEM
  • Online
  • 300 h.
  • Abierta
  • 480€
 
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L-J 9-18:30 h V 9-15 h
 
 
Para qué te prepara

Este Curso Igualdad de Oportunidades te prepara para la intervención tanto directa como transversal con mujeres, para fomentar su posición social y empoderamiento. Aporta una visión histórica del feminismo y contextualiza los movimientos que han  surgido. Te capacita para elaborar planes de igualdad en ámbito laboral y políticas que se estén llevando a cabo. Aprenderás el protocolo de intervención que se utiliza en los Servicios Sociales.

 
Objetivos
  • Reconocer las principales políticas en materia de igualdad en el marco nacional e internacional.
  • Conocer el papel que desempeñan los Servicios Sociales en materia de Igualdad de Oportunidades.
  • Desarrollar competencias técnicas, metodológicas y sociales para la intervención del agente de igualdad.
  • Estudiar distintos ámbitos de intervención: coeducación, salud, mujeres inmigrantes, víctimas de violencia de género.
  • Profundizar en la igualdad laboral estudiando los derechos de conciliación de la vida personal, laboral y familiar.
  • Estudiar las consideraciones para elaborar el Plan de Igualdad en el ámbito laboral.
  • Llevar a cabo un diagnóstico de la igualdad y utilizar herramientas para la implantación de un Plan de Igualdad.
 
A quién va dirigido

El Curso Igualdad de Oportunidades está dirigido a todas las personas que estén interesadas en este ámbito y que deseen especializarse en la elaboración de Planes y Políticas de Igualdad. Está diseñado especialmente para aquellos profesionales y estudiantes del campo social y los Servicios Sociales, así como para aquellos agentes de igualdad que busquen actualizar su formación.

 
Salidas Profesionales

Estudiando este Curso Igualdad de Oportunidades estarás preparado para desempeñar el papel principal de Agente de Igualdad, ya sea en centros públicos como privados. Podrás trabajar en distintos ámbitos: Servicios Sociales, Educación, Salud o Inmigración. Asimismo, podrás formar parte de ONGs como Especialista en Igualdad e Intervención Social o Técnico de Igualdad.

MÓDULO 1. FUNDAMENTOS TEÓRICOS DE LA IGUALDAD DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORÍGENES DE LA IGUALDAD DE GÉNERO
  1. Aspectos introductorios
  2. Conceptualización del feminismo
  3. Los orígenes del feminismo
  4. La crisis del Antiguo Régimen
  5. La lucha por los derechos de la mujer: Mary Wollstonecraft
  6. Feminismo en España durante el siglo XVIII
  7. Evolución durante el siglo XIX
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA IGUALDAD DE GÉNERO EN ESPAÑA
  1. Aspectos introductorios
  2. Género en el siglo XXI
  3. Género en el siglo XX
  4. La vida de la mujer durante el franquismo
  5. De la disctadura a la democracia
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA IGUALDAD EN EL CONTEXTO ACTUAL
  1. Recorrido histórico por los siglos XIX y XX
  2. Movimientos feministas: la primera ola
  3. La contribución de Simone de Beauvoir
  4. Movimientos feministas: la segunda ola
  5. Influencia postmodernista en el feminismo
  6. Los retos del feminismo en el siglo XXI
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONCEPTUALIZACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD Y PERSPECTIVA DE GÉNERO
  1. Sexo y género
  2. Sexismo y cultura
  3. Socialización y roles
  4. Discriminación y desigualdades
  5. Coeducación
UNIDAD DIDÁCTICA 5. GÉNERO Y SEXUALIDAD
  1. Visión de género
  2. Género y organización social
  3. Feminismo
  4. La sexualidad
  5. Las relaciones homosexuales
  6. El género en el siglo XXI
UNIDAD DIDÁCTICA 6. POLÍTICAS PARA LA IGUALDAD. NORMATIVA NACIONAL, EUROPEA E INTERNACIONAL
  1. El Principio de Igualdad bajo la mirada de las Naciones Unidas
  2. Marco normativo a nivel Europeo
  3. Política de Igualdad de Oportunidades en el marco de la Unión Europea
  4. Políticas y Organismos para la Igualdad en España
UNIDAD DIDÁCTICA 7. INTERVENCIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DESDE LOS SERVICIOS SOCIALES
  1. Introducción
  2. Definición de violencia de género
  3. Intervención psicosocial con mujeres víctimas de violencia de género
  4. Inclusión de la perspectiva de género en la planificación de cualquier proyecto de intervención social
UNIDAD DIDÁCTICA 8. ESTRATEGIAS PARA EL CAMBIO
  1. Introducción
  2. La importancia de la Igualdad
  3. Los planes de igualdad
  4. Las acciones positivas
  5. Mainstreaming
MÓDULO 2. INTERVENCIÓN CON MUJERES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ÁREAS DE INTERVENCIÓN DEL AGENTE DE IGUALDAD
  1. El agente de igualdad
  2. Competencias profesionales del agente de igualdad
  3. Actuación del agente de igualdad
  4. Funciones del agente de igualdad
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMPETENCIAS TÉCNICAS
  1. ¿Cuáles son las competencias técnicas del agente de igualdad?
  2. Investigación: método y técnica
  3. Métodos de asesoramiento
  4. Análisis del contexto de intervención
  5. Métodos de intervención
  6. Formación continuada
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMPETENCIAS METODOLÓGICAS
  1. ¿Cuáles son las competencias metodológicas del agente de igualdad?
  2. Técnicas de resolución de problemas
  3. Técnicas y habilidades en mediación y negociación
  4. Habilidades para la toma de decisiones
  5. La gestión de los recursos
  6. La gestión de reuniones
  7. La gestión del tiempo
  8. Herramientas para la gestión
UNIDAD DIDÁCTICA 4. COMPETENCIAS SOCIALES
  1. ¿Cuáles son las competencias sociales del agente de igualdad?
  2. Habilidades comunicativas
  3. Práctica de la escucha activa
  4. Comportamiento asertivo
  5. Intervenir con empatía
  6. Creatividad en la intervención
  7. Actuación basada en la disciplina
  8. Capacidad de crítica
UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTERVENCIÓN DESDE LA COEDUCACIÓN
  1. Fundamentos pedagógicos en coeducación
  2. Los planes de intervención
  3. Elaboración y ejecución de prácticas en coeducación
  4. Los ejes de la intervención en el aula
UNIDAD DIDÁCTICA 6. INTERVENCIÓN EN SALUD
  1. Relacionando conceptos: Observatorio de Salud y Mujer
  2. El plan de intervención: elementos comunes
  3. La intervención del agente de igualdad en el ámbito de la salud
UNIDAD DIDÁCTICA 7. INTERVENCIÓN CON MUJERES INMIGRANTES I
  1. Aspectos introductorios
  2. Fundamentos de la intervención con mujeres inmigrantes
  3. El plan de intervención profesional
  4. El papel de la investigación en la intervención
  5. Ejecución del plan de intervención
UNIDAD DIDÁCTICA 8. INTERVENCIÓN CON MUJERES INMIGRANTES II
  1. El papel de la Administración en el proceso de integración
  2. La perspectiva de género en las políticas de inmigración
  3. Áreas de intervención con mujeres inmigrantes
  4. Inmigración y violencia de género
UNIDAD DIDÁCTICA 9. INTERVENCIÓN CON MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO
  1. Concepto de violencia
  2. La conducta violenta hacia las mujeres
  3. Conductas contra la libertad sexual
  4. Niveles de prevención de la violencia
UNIDAD DIDÁCTICA 10. INTERVENCIÓN DESDE EL ÁMBITO RURAL
  1. Aspectos introductorios
  2. Objetivos
  3. Proceso analítico del contexto
  4. Detección de necesidades
  5. Estrategias para la intervención
  6. Identificación de obstáculos
  7. Estrategias de superación de obstáculos
  8. Iniciativas desarrolladas: ejemplos
MÓDULO 3. LA IGUALDAD EN EL MUNDO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA PRESENCIA EQUILIBRADA EN EL MERCADO DE TRABAJO
  1. Concepción jurídica del principio de presencia equilibrada
  2. Ámbitos de aplicación
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, LABORAL Y FAMILIAR
  1. El concepto de conciliación
  2. Conciliación en la empresa privada
  3. Derechos de conciliación reconocidos en el sector privado
  4. Políticas de conciliación en la Administración pública
  5. Derechos de conciliación reconocidos en el sector público
UNIDAD DIDÁCTICA 3. NEGOCIACIÓN COMO HERRAMIENTA PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
  1. Aspectos introductorios
  2. Visión de género en la negociación colectiva
  3. Adopción y negociación de medidas preventivas de la discriminación
  4. Propuestas a incluir en el proceso de negociación para la promoción del empoderamiento de la mujer
UNIDAD DIDÁCTICA 4. APLICACIÓN DE LA IGUALDAD
  1. Principios de la igualdad
  2. Consejos básicos: decálogo para alcanzar la igualdad
  3. ¿Qué es el Plan de Igualdad?
  4. ¿Dónde se aplica el Plan de Igualdad?
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL PLAN DE IGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL (I)
  1. Relación con la Ley de Igualdad
  2. Cualidades del Plan de Igualdad
  3. Igualdad en la empresa
  4. Principales implicados en la elaboración y aplicación del Plan de Igualdad
  5. La igualdad de oportunidades como signo de calidad en la empresa
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL PLAN DE IGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL (II)
  1. Consideraciones para la elaboración del Plan de Igualdad: proceso de las 6 "ies"
UNIDAD DIDÁCTICA 7. HERRAMIENTAS DE IMPLANTACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD
  1. El diagnóstico de la igualdad
  2. Herramientas para la obtención de información
  3. Herramientas de elaboración
  4. Ejecución del Plan de Igualdad
  5. El análisis DAFO
  6. Los indicadores de igualdad
  7. Recogida de datos
UNIDAD DIDÁCTICA 8. ANEXO. APLICACIÓN PRÁCTICA DEL PLAN DE IGUALDAD
  1. Ejecución de un Plan de Igualdad en la empresa
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Claustro de Profesores Especializado que realizará un seguimiento personalizado al alumno.

Campus virtual con acceso ilimitado y acceso desde cualquier dispositivo.

Materiales didácticos que servirán de apoyo al alumno durante su formación.

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Centro de atención al estudiante (CAE). Asesoramiento al alumno antes, durante y después de su formación con un teléfono directo con el claustro docente 958 050 242.

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Financiación 100% sin intereses

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 958 050 205 o vía email en formacion@inesem.es
* Becas no acumulables entre sí.
* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en inesem.es
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