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Curso en Igualdad y No Discriminación LGTBI en la Empresa: RD 1026/2024
100% Online
3 Meses
Flexibilidad horaria
Seguridad y confianza en tus pagos online.- Presentación
- Temario
- Metodología
- Titulación
Descripción
¿A quién va dirigido?
Objetivos
- Dominar los conceptos clave sobre diversidad sexual y de género
- Identificar las necesidades específicas y vulnerabilidades del colectivo LGTBIQA+
- Distinguir la desigualdad de género de la discriminación por orientación sexual o identidad de género
- Reconocer las situaciones de discriminación y violencia por LGTBIfobia en el entorno laboral
- Comprender las obligaciones que imponen la Ley 4/2023 y el RD 1026/2024
- Determinar si una empresa está obligada y qué debe tener implantado
- Elaborar el diagnóstico previo y el conjunto planificado de medidas
- Aplicar el protocolo de actuación frente al acoso y la violencia contra las personas LGTBI
- Incorporar criterios de no discriminación a la selección, promoción, formación y régimen disciplinario
- Realizar el seguimiento y la actualización de las medidas implantadas
Salidas Profesionales
- Técnico o técnica de recursos humanos con competencias en diversidad e inclusión
- Responsable de cumplimiento en materia de igualdad LGTBI
- Agente de igualdad en el ámbito empresarial
- Personal de asesoría laboral y gestión de personal
- Miembro de comisión negociadora de medidas LGTBI
- Responsable de aplicación del protocolo frente al acoso
- Técnico de diversidad e inclusión en la organización
- Representación legal de las personas trabajadoras en materia de igualdad
- Consultor o consultora en políticas de igualdad y diversidad
Temario del Curso en Igualdad y No Discriminación LGTBI en la Empresa: RD 1026/2024
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ABORDANDO LA DIVERSIDAD SEXUAL
- Conceptos clave sobre diversidad sexual y de género
- Marco teórico de la diversidad sexual y de género
- Características del colectivo LGTBIQA+
- Necesidades específicas y vulnerabilidades del colectivo LGTBIQA+
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DISCRIMINACIONES AL COLECTIVO LGTBIQA+
- Diferencias entre los términos de desigualdad de género y discriminación por orientación sexual
- Contexto actual sobre la desigualdad y discriminación por cuestiones de género y orientación sexual
- Estigmas y discriminación hacia el colectivo LGTBIQA+
- Impacto en las personas víctimas de situaciones de desigualdad y discriminación por cuestiones de género y orientación sexual
- Protección efectiva y reparación frente a la discriminación y la violencia por LGTBIfobia
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MEDIDAS PARA PROMOVER LA IGUALDAD REAL Y EFECTIVA DEL COLECTIVO LGTBIQA+
- Rectificación registral de la mención relativa al sexo de las personas y adecuación documental para personas trans
- Políticas públicas para promover la igualdad real y efectiva de las personas trans
- Plan LGTBI para empresas
- Protocolo de actuación frente al acoso y la violencia contra las personas LGTBI
Metodología
EDUCA LXP se basa en 6 pilares
Distintiva
EDUCA EDTECH Group es proveedor de conocimiento. Respaldado por el expertise de nuestras instituciones educativas, el alumnado consigue una formación relevante y avalada por un sello de calidad como es el grupo EDUCA EDTECH.
Realista
La metodología EDUCA LXP prescinde de conocimientos excesivamente teóricos o de métodos prácticos poco eficientes. La combinación de contenidos en constante actualización y el seguimiento personalizado durante el proceso educativo hacen de EDUCA LXP una metodología única.
Student First
La metodología EDUCA LXP y la formación del grupo EDUCA EDTECH conciben al estudiante como el centro de la experiencia educativa, nutriéndose de su retroalimentación. Su feedback es nuestro motor del cambio.
Inteligencia Artificial
La personalización en el aprendizaje no sería posible sin una combinación precisa entre experiencia académica e investigación tecnológica, así como la Inteligencia Artificial. Por eso contamos con herramientas IA de desarrollo propio, adaptadas a cada institución educativa del grupo.
Profesionales en activo
Nuestro equipo de profesionales docentes, además de ser especialistas en su sector, cuentan con una formación específica en el manejo de herramientas tecnológicas que conforman el ecosistema EDUCA EDTECH.
Timeless Learning
La formación debe ser una experiencia de vida, concibiendo el e-learning como una excelente solución para los desafíos de la educación convencional. Entendemos el aprendizaje como un acompañamiento continuo del estudiante en cada momento de su vida.
Titulación del Curso en Igualdad y No Discriminación LGTBI en la Empresa: RD 1026/2024
INESEM Business School se ocupa también de la gestión de la Apostilla de la Haya, previa demanda del estudiante. Este sello garantiza la autenticidad de la firma del título en los 113 países suscritos al Convenio de la Haya sin necesidad de otra autenticación. El coste de esta gestión es de 65 euros. Si deseas más información contacta con nosotros en el 958 050 205 y resolveremos todas tus dudas.
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Curso en Igualdad y No Discriminación LGTBI en la Empresa: RD 1026/2024
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