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Curso Superior en mediación Comunitaria e Intercultural
Abierta
Online
180 H
460EUR
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Cuota
460 €
Resto de plazos: 460 €/mes
Presentación
Con la realización de este Cursoestarás capacitado para mediar dentro de contextos comunitarios e interculturales. Podrás desarrollar programas de resolución de conflictos causados por las diferencias entre personas y favorecer una convivencia positiva de diferentes culturas, reconociendo la diversidad y promoviendo el bienestar de la población.
plan de estudios
Para qué te prepara
El curso de mediación comunitaria e intercultural prepara a los profesionales para que adquieran conocimientos que les permita detectar las necesidades y problemas de convivencia dentro de una comunidad y así poder realizar programas de mediación adecuados. Todo ello aplicando habilidades y herramientas efectivas para la resolución de conflictos y favoreciendo una visión positiva de las diferencias culturales.
Objetivos
- Identificar y diagnosticar las necesidades de la población con la que se va a intervenir.
- Desarrollar acciones que fomenten una intervención efectiva en la comunidad.
- Fomentar la mediación como una vía de gestión de conflictos.
- Describir los puntos clave relacionados con el proceso de la mediación.
- Visibilizar la realidad de la diversidad cultural.
- Facilitar herramientas para una intervención efectiva en conflictos interculturales.
A quién va dirigido
El presente curso en Mediación Comunitaria e Intercultural va dirigido a Trabajadores Sociales, Psicólogos, Maestros, Pedagogos, Psicopedagógos, ONGS y cualquier persona con titulación universitaria interesada en desarrollar su actividad profesional en el ámbito social y docente desde una intervención de calidad en mediación y diversidad intercultural.
Salidas Profesionales
Las principales salidas profesionales de este curso de Mediación comunitaria e intercultural pueden desarrollarse desde el ámbito social y educación. Los problemas sociales existentes en la sociedad y el flujo de personas inmigrantes hacen que la figura del mediador esté cada vez más demandada como una vía satisfactoria de intervención en la comunidad dentro de contextos familiares, laborales, educativos y sanitarios.
temario
- Objetivos y finalidades de la intervención comunitaria
- Fases del proceso de intervención
- Áreas y programas de intervención comunitaria
- Identificación de métodos y técnicas para la obtención de información (cuantitativa y cualitativa)
- Aplicación de métodos y técnicas para el análisis de datos:
- Procedimiento de presentación de resultados:
- Proceso de investigación social
- Proceso de investigación-acción participativa
- Procesos de intervención social
- Aplicación de la legislación referente a los derechos humanos y derechos fundamentales de la persona en los procesos de intervención social
- Procedimientos de análisis de las poblacionales
- Procesos sociológicos
- Aplicación de los valores en la intervención social
- Procesos migratorios
- Actuación de las instituciones en el marco de la intervención social
- Identificación de los tipos y características de los espacios de encuentro
- Sistemática en la gestión del trabajo en equipo
- Procesos de coordinación en la intervención social
- Sistemática para la elaboración de un proyecto de mediación
- Evaluación de los talleres o espacios de encuentro comunitarios
- Procesos de evaluación
- Identificación de las técnicas de recogida de datos
- Identificación de las técnicas de relación
- Evaluación del proceso mediador
- España, país de inmigración y de encuentro cultural
- La escuela, encuentro de culturas
- El desafío
- Concepto de cultura
- Diversidad cultural
- Percepción de culturas, prejuicios y estereotipos y discriminación
- Multiculturalidad e intercultural
- La atención a la diversidad
- Educación intercultural
- Educación inclusiva
- La exclusión desde una perspectiva integral
- Procesos generadores de la exclusión social
- Los pilares de la Inclusión social
- Estrategias dirigidas
- Variables que pueden influir en las estrategias
- Pasos en el proceso mediador
- La intervención mediadora
- La eficacia de la mediación
- Tácticas y técnicas de la mediación
- El conflicto
- Importancia del conflicto
- La conflictología
- Conflictos frente a violencia
- Prevención de los conflictos
- El conflicto sociocultural
- Introducción al proceso de mediación
- Actidades básicas ante el conflicto
- Estilo de afrontamiento en la gestión de conflictos
- Habilidades comunicativas ante el conflicto
- Introducción
- Habilidades comunicativas básicas
- Principales técnicas empleadas en la resolución de conflictos
- Técnicas aplicadas según interacción conflictiva
- Aplicación del pensamiento positivo en la resolución de conflictos
- Tipos de negociación
- Factores intervinientes
- Proceso negociador
- Normas para negociar con éxito
- Mentalidad de confrontación
- Mentalidad complaciente
- Mentalidad sin conflictos
- Mentalidad ganar ganar
metodología
Campus virtual
Acceso ilimitado desde cualquier dispositivo 24 horas al día los 7 días de la semana al Entorno Personal de Aprendizaje.
Materiales didácticos
Apoyo al alumno durante su formación.
Material Adicional
Proporcionado por los profesores para profundizar en cuestiones indicadas por el alumno.
Centro de atención al estudiante (CAE)
Asesoramiento al alumno antes, durante, y después de su formación con un teléfono directo con el claustro docente 958 050 242.
INESEM emplea
Programa destinado a mejorar la empleabilidad de nuestros alumnos mediante orientación profesional de carrera y gestión de empleo y prácticas profesionales.
Comunidad
Formada por todos los alumnos de INESEM Business School para debatir y compartir conocimiento.
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becas
Becas y financiación
Hemos diseñado un Plan de Becas para facilitar aún más el acceso a nuestra formación junto con una flexibilidad económica. Alcanzar tus objetivos profesionales e impulsar tu carrera profesional será más fácil gracias a los planes de Inesem.
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20%
Beca Antiguos Alumnos
Como premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método INESEM, ofrecemos una beca del 20% a todos aquellos que hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas en el pasado.
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La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.
Financiación 100% sin intereses
Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el
Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 958 050 205 o vía
email
en formacion@inesem.es
* Becas no acumulables entre sí.
* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en inesem.es
* Becas no aplicables a formación programada.
titulación
Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
![Titulacion de INESEM]( "Titulacion de INESEM")
Titulación:
claustro
Claustro de profesores:
Raquel Ayas Sánchez
Licenciada en Derecho por la Universidad de Granada especializada en mediación familiar con el Master en Mediación Familiar. Cuenta con más de 10 años de experiencia en docencia en el área de ciencias sociales y jurídicas y en formación E-Learning. Además ceunta con amplia experiencia como Project Manager en el diseño, gestión y seguimiento de licitaciones públicas y en proyectos de formación, así como en la coordinación de equipos. Actualmente compagina esta actividad con la formación en INESEM Business School.
Leer más
Nazaret Barrio Vega
Licenciada en Pedagogía por la Universidad de Granada y Máster en Dirección de Recursos Humanos en la Empresa. Especialista en E-learning, cuenta con una dilatada experiencia en Coordinación Editorial de Contenidos; Formación; Planificación y Evaluación de acciones formativas así como en Consultoría de RRHH.Leer más
Cristina Aparicio Olea
Licenciada en Psicología por la Universidad de Granada. Máster en Psicología Clínica aplicada a Adultos e Infantil. Amplia experiencia como terapeuta infantil en autismo, TDAH, trastornos de la conducta en la infancia y adolescencia y dificultades de aprendizaje.Leer más
Noemí Rojas Bonachera
Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con Posgrado Experto en Gestión de Personal. Especializada en selección de personas, con amplia experiencia en captación de talento así como en consultoría de RRHH e implantación de innovadores proyectos de Employer Branding. Gran experiencia como Orientadora Laboral, transmitiendo técnicas para potenciar la empleabilidad. Responsable del Dpto. de Empleo y Prácticas de INESEM.
Leer más
Lidia Castro Escabias
Graduada en Pedagogía por la Universidad de Granada. Apasionada de la educación, Inteligencia Emocional y con experiencia en metodologías inclusivas con alumnado de diversas capacidades. Actualmente encargada de gestionar el Departamento de Contenidos de INESEM y de la dinamización del alumnado.
Leer más
María del Mar Simón Díez
Licenciada en Psicología por la Universidad de Almería. Habilitación sanitaria acreditada en la Consejería de Salud. Master Profesorado Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas. También está formada en Orientación Educativa, Psicología Jurídica y Forense, Psicoterapia, Igualdad de Género, Participación ciudadana, entre otros. Cuenta con experiencia como docente y psicóloga forense. Fundadora de ASERTIVA Asociación Andaluza de Psicología Científica.Leer más
Cristina Rodríguez Serrano
Diplomada en Trabajo Social y graduada en Derecho por la Universidad de Granada. Máster en Intervención social y Grupos Vulnerables por la UGR. Máster de Profesorado por la Universidad Internacional de La Rioja. Ha trabajado como Técnico de Intervención Social en Cruz Roja Española de Granada. Actualmente es docente en el Departamento Sociocomunitario de INESEM.Leer más
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