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normas iso 18001 y 45001

Normas ISO 18001 e ISO 45001: aplicaciones y beneficios

17/04/2023
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ACTUALIZACIÓN: La norma ISO 18001 ha sido reemplazado por una normativa internacional ISO 45001 enfocada también en la salud y en el trabajo. En este artículo se explicarán tanto los detalles de la norma ISO 18001, como de la actual norma ISO 45001 y sus diferencias.

No hay duda de que la seguridad e higiene laboral se ha convertido en uno de los pilares fundamentales  para cualquier empresa preocupada por la salud y seguridad de sus empleados y por el correcto desempeño de sus actividades.

La norma ISO 18001 se refiere a una serie de estándares voluntarios internacionales relacionados con la gestión de seguridad y salud ocupacional. Se basan principalmente en un sistema que entrega  requisitos para implementar un sistema de salud y seguridad en el trabajo, habilitando a nuestra empresa para formular una política y objetivos específicos asociados al tema, considerando requisitos legales e información sobre los riesgos inherentes a la actividad.

Norma ISO 18001

¿Qué beneficios conlleva la implementación de la norma ISO 18001?

  • Los beneficios de la implementación de una norma como esta en nuestra empresa van más allá de los beneficios internos a la organización, estamos sobre todo ante un poderoso elemento de marketing, que demuestra la seriedad y el compromiso ante nuestros clientes con la seguridad y salud de los empleados.
  • Por otro lado, se consigue también una apertura a mercados externos muy significativa, ya que internacionalmente, la misma se ha constituido como un factor clave en el mundo empresarial, tanto que casi  podría ya hablarse de requisito ineludible para el desarrollo de negocios internacionales.
  • Todo esto produce un fuerte impacto positivo en la percepción de la imagen de la organización, además, en el ámbito interno se verá favorecida  en los siguientes aspectos:
  • Mejora de la eficacia.
  • Ventaja competitiva en el mercado.
  • Cumplimiento de la legislación laboral.
  • Organización del trabajo.
  • Reducción del absentismo laboral.
  • Reducción de costes.
  • Satisfacción de las personas que trabajan en la empresa.
  • Confianza de los grupos de interés.

Applicaciones de la norma ISO 18001

La norma ISO 18001 se ha elaborado para que pueda ser aplicada en cualquier tipo de organización, sin importar el tipo, tamaño u origen geográfico, social y cultural. La extensión de la implantación de una norma como esta dependerá en cada caso de las preferencias de cada empresa, la naturaleza de sus actividades y las condiciones en las cuales opera.

Como se ha podido comprobar las ventajas de la implementación de una normativa ISO en seguridad en nuestra empresa son cuanto menos significativas e importantes a la hora de diseñar las estrategias de planificación y gestión. En definitiva de lo que se trata es de darle las herramientas necesarias a las organizaciones comprometidas con la seguridad y la higiene de sus trabajadores para que consigan una gestión de riesgos más eficaz, maximizando oportunidades y minimizando pérdidas.

Para más información respecto a esta normativa y otras relacionadas la web de AENOR resulta de bastante utilidad.

¿Qué es la norma ISO 45001?

Esta norma ISO 45001 es el nuevo estándar para sistemas de seguridad y salud ocupacionales, ideado para mejorar de forma definitiva los niveles de productividad y seguridad de los espacios de trabajo. ISO 45001 se centra en el compromiso empresarial, en la implicación de los trabajadores y en el control de riesgos con el fin de prevenir enfermedades profesionales y accidentes laborales. Para ello, brinda indicaciones y directrices para velar por el correcto funcionamiento y gestión de un sistema de salud y seguridad dentro de las organizaciones.

Este estándar que reemplazó a la norma ISO 18001 adopta un enfoque similar a las normas ISO 14001 y 90001. Aunque la norma ISO 45001 en comparación con su antecesora no sean como la noche y el día en diferencias, sí se trata de un conjunto de normas inéditas formuladas desde otra perspectiva. Por tanto, no es una mera revisión ni actualización respecto a la norma anterior, sino que se trata de un cuerpo normativo innovador.

Diferencias entre las normas ISO 18001 y 45001

La diferencia principal entre ambas normas reside en que la norma ISO 45001 parte de un enfoque más proactivo mediante el que se evalúan los riesgos laborales y se les pone una solución antes de que ocurran accidentes derivados. Por su parte, la norma ISO 18001 se limita a describir y valorar los riesgos laborales sin realmente brindar soluciones efectivas.

A su vez, estas dos normativas de seguridad y salud laboral difieren en que:

  • La norma ISO 45001 da especial relevancia a los objetivos como medio para impulsar el rendimiento en una organización empresarial. Estos objetivos no son solo financieros, sino que también incluyen facetas como la implicación de los trabajadores, la comunicación interna y externa, así como la gestión de proveedores.
  • Esta nueva norma se cimienta en una estructura de alto nivel llamada Annex SL, que también sirve de marco de referencia para otros sistemas de gestión ISO, por lo que su implementación en cualquier organización es más sencilla, directa y eficiente.
  • Además, la norma ISO 45001 insta más enérgicamente a los mandos directivos y superiores de las empresas a implementar medidas de salud y seguridad en todo el entramado organizativo de la empresa.
  • Aparte de los riesgos, esta norma también contempla las oportunidades y ventajas de incorporar ciertas medidas de salud y seguridad y su impacto en la productividad. La norma ISO 18001 solo tenía en cuenta los peligros, pero no las oportunidades.
  • Mientras que la norma ISO 18001 no involucraba para nada a los trabajadores en materia de riesgos laborales más allá de ser un sujeto pasivo, en la norma ISO 45001 se anima a los trabajadores a convertirse en agentes activos en la identificación de posibles riesgos laborales en los espacios de trabajo después de haber sido formados en PRL.

Categorizado en: Gestión Empresarial

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